土日祝休みで年間休日126日、プライベートとの両立がしやすい働き方です
平均残業は月20時間程度で、仕事と家庭の時間を両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界のクライアント企業に、自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。クライアントの要望と技術者の希望をつなぎ、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心は技術者との面談・カウンセリングで、スキルやキャリアビジョンを確認しながら最適な派遣先を紹介します。テレアポによる新規開拓、提案、採用対応、派遣後のフォローまで一貫して担当します。土日祝休み・年間休日126日で、産前産後休業や育休、慶弔休暇などの制度も整っています。平均残業は月20時間程度で、家庭や私生活との両立を考えたい方にも働きやすい環境です。

【具体的には】
建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。
「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。
その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。

＜基本的な業務の流れ＞

（1）新規開拓
多くのプロジェクトを技術者に用意する為、
テレアポによる新規のお客様開拓
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（2）提案
クライアント様の技術的なご要望にマッチした弊社、技術者の提案活動
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（3）技術者とのコミュニケーション
技術者のスキルやキャリアプラン、希望などを定期的に
ヒアリングしながらプロジェクトを用意
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（4）採用活動
ハローワーク・求人媒体、求人情報の展開、 応募対応、
面接対応など

以上が人材コーディネーターとしての大まかな流れです。

経験・スキルに自信のない方もご安心ください。
当社には未経験をイチから育てていく環境が整っています。

＜建設事業部内＞
建設事業部長：1名（30代男性）
メンバー：1名（20代男性）
事務員：1名（20代女性）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日にしっかり休みたい方
・残業を抑えて家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤の少ない環境で腰を据えて働きたい方