年間休日121日、土日祝休みで、プライベートも大切にできる
残業は10時間程度に抑え、ワークライフバランスを重視

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2023年9月設立の当社で、エンジニア全体のマネージャーとして組織のけん引とパフォーマンス向上をお任せします。年間休日は121日で、土日祝休みに加え、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇があります。残業時間は10時間程度に抑えており、今後もエンジニアのワークライフバランスを大切にした働き方を続けていく方針です。在宅勤務・リモートワークは相談可能です。東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京のインフラ企業（電力・ガスなど）の案件を新潟で担当します。出張は必要に応じて発生しますが、日帰りか、長くても月〜金曜日で引き上げる形式です。

【仕事内容】
2023年9月設立の当社にて、エンジニア全体のマネージャーとして組織のけん引・パフォーマンス向上をお任せします。
東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の案件を新潟にて行うことが可能です。
※打ち合わせ等で、東京～新潟の出張の場合有
出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月～金曜日で一旦引き上げる形式となります。

【期待する役割】
幅広いソリューション技術・IT知識・経験を活かし、下記の役割に期待します。
・顧客責任者/担当とのコミュニケーション能力を発揮してのプレゼンス向上。
・既存メンバーの司令塔として牽引/管理し組織的なパフォーマンスを発揮。
・日常的な改善活動により、業務効率化と顧客に対する付加価値向上。
・メンバーの技術指導/育成。

【顧客】
顧客は東京のインフラ企業（電力・ガスなど）がメインとなります。

【プロジェクト・開発環境について】
開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、アプリ開発、基幹系システムの開発をメインでお任せします
東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、リーダーが各プロジェクトの管理を行います。

現在は統括1名（女性）が社内の事務、営業等を行っております。
各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。

【こんな方におすすめ】
・年間休日121日で、仕事と私生活の両立をしたい方
・残業を抑えた働き方で、長く安定して働きたい方
・在宅勤務を取り入れながら柔軟に働きたい方