土日祝休み、年間休日124日の働きやすさ
育休・介護休暇・時間単位有給など両立を支える制度が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

様々なクライアントの商材やキャンペーンを、ソーシャルメディアを使ってどうマーケティングするかを考え、提案する営業職です。業務は担当業界ごとのチームで進め、クライアントの課題ヒアリングや分析、企画提案、実施後の効果検証までを、定例ミーティングを通じて計画的に行います。チームは3〜4名で分かれており、メンバーは平均年齢29歳の若い組織です。土日祝休みで年間休日は124日、産休・育休や介護休暇、リフレッシュ休暇など、ライフステージに合わせた休みを取りやすい環境です。

【仕事内容】
様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使い
どのようにマーケティングをし売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署になります。
営業スキルのみならず、マーケティング視点もつけながら、
ソーシャルメディアマーケティング全般でプランニングをするアカウントプランナーとして活躍することができます。

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　　　　?具体的な業務内容?
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1. クライアントの課題ヒアリング・分析
市場・競合・消費者トレンドを分析し、SNSでのアプローチ方法をプランニングします。

2. SNSプロモーション戦略の企画立案・提案
Instagram、X（旧Twitter）、TikTok、YouTubeなどのSNSを活用し、
・インフルエンサーキャスティング
・UGC活用企画
・SNS広告連動施策
・リールやショート動画活用企画
など、企画提案を行います。
営業的な「売る」だけでなく、マーケティング的に“どう仕掛けるか”を考える立場です。

3. 実行ディレクション・レポーティング
実施段階では、投稿内容のチェックや日程調整、インフルエンサー・社内ディレクターとの連携を主導。
実施後は、定量・定性データに基づいて効果検証を行い、改善提案や次回施策につなげます。

4. クライアントとのコミュニケーション
定例ミーティングや報告を通じて、継続的な信頼関係を構築。
総合広告代理店と連携しながら、SNS領域の専門家としての提案を行います。

▶ 担当領域とクライアント
食品・飲料、化粧品、医薬品、日用品などのナショナルクライアント中心
担当業界ごとのチーム編成で、より深く業界理解を深めながら提案できます。

◆入社後の流れ（キャッチアップから現場独り立ちまで）
◎1ヶ月目
■ 導入研修（事業理解／SNS知識／提案フロー）
■ 先輩同行によるOJTスタート
◎2〜3ヶ月目
■ 小規模案件での提案サポート
■ 提案書作成やプレゼン同席を経験
◎4ヶ月目以降
■ 担当クライアントを持ち、フロントに立って提案開始
■ チームでサポートしつつ裁量を拡大
◎半年〜1年後
■ 年次関係なくリーダー職やマネージャー職への登用実績あり

【メンバー構成】
ソーシャルメディアマーケティング部門全体で約130名、営業組織全体で約50名、
平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。
1チームは3-4名でクライアントごとに分かれています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・家庭や趣味の時間を確保しながら営業経験を積みたい方