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【電気通信設備の現場責任者：千葉/松戸】※転勤無し/福利厚生充実◎年休120日/土日祝休み
施工｜株式会社三和テレム｜電気設備施工管理｜正社員｜#154032
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
＜概要＞
生活や事業に欠かせない情報通信サービスの未来を支えるICTインフラを構築するお仕事です。
≪ 主な作業内容 ≫
・都内の小規模（10戸～15戸）新築集合住宅の電気設備（照明やスイッチなど）
・戸建の電気設備
・オフィスの電気設備及び通信設備（LAN・スマートホームなど）に関わる作業
上記の現場責任者として働いていただきます。
現場は関東近郊で、東京都内が8割です。
＜業務詳細＞
・設計／提案書作成（主にExcel・PowerPoint）
・現地調査
・お客様（発注者）打合せ
・スケジュール調整
・社内／外注調整（主に工事に関する準備等）
・工程管理（安全・品質・現場・予算）※予算、工程、進捗、資材などの観点から総合的な案件管理
・設計監理（設計図書通りの内容か確認）
・各報告書の作成
※変更の範囲：無し
＜対象の設備＞
・住宅
・オフィスビル
・工場等の電気通信設備
＜取引先＞
・官公庁
・ハウスメーカー
・通信系大手企業
等、様々な業界とお取引があります。
この求人のポイント
＜働きやすい環境＞
・年間休日120日
・土日祝休み
・転勤なしで腰を据えて働ける
・福利厚生も充実◎
・クラウドで処理できるため直行直帰可能
＜当社の特徴＞
電信電話網の建設と保守を目的として1971年に設立された後、通信業界の成長とともに社業も順調に発展をしてまいりました。
現在日本は世界に例をみないほど情報通信が発達し、ブロードバンドネットワーク時代を迎えております。
その中で今後5Gやアフターコロナの環境下でますます技術が高度化し多様性を帯びる業界にあって、
当社は技術者集団としてその特色を十分に発揮することを第一の目標に心がけております。
また、人と人とのつながりを大切にした上で、情報通信ネットワークの構築とファシリティサービスの提供を通じて、
社会に貢献することを念願とし、併せて企業の発展と社会の文化的生活の向上を図ることを目的としております。
◆IoTスマートホームアプリ「IoTeLe」を事業展開している同社にて、
電気通信設備の現場責任者を担っていただける方を募集します。
◆インスタグラムなどのSNSでも発信中！
◆年間休日120日
◆土日祝休み
◆転勤無し
◆福利厚生充実
選考について
書類選考
↓
1次面接(オンライン可能)
↓
最終面接
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～355,000円
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜月給＞
235,000円～355,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回／240,000円～1,300,000円（前年度実績）
■昇給：あり／1月あたり2,000円～18,000円（前年度実績）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜試用期間＞
6ヶ月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工｜株式会社三和テレム｜電気設備施工管理｜正社員｜#154032 千葉県松戸市常盤平2-6-7 |
| 最寄り駅 | 勤務地最寄駅：新京成線／常盤平駅 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
千葉県 千葉県松戸市常盤平2-6-7 |
| 職種 | 電気設備施工管理 |
| 想定給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均24時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み ◆週休2日制：休日は土日祝日 ◆年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆夏季休暇：7月から9月の間で3日間 ◆年末年始：12月30日から1月3日まで ◆育休取得実績：有（育休後復帰率100%） [年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ◆健康保険 ◆厚生年金保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤手当：全額支給（通勤距離が片道2Kｍ以上の場合） ◆家族手当：扶養する配偶者、子、同居父母 ◆寮社宅：借上社宅制度 ◆退職金制度：勤続3年以上 ◆定年：60歳（再雇用：65歳まで） ◆資格奨励金制度（一時金）：業務に必要な資格取得を支援します ◆確定拠出年金（企業型） ◆職務手当（10,000円～／月） ◆役付手当（50,000円～／月） ◆全国の会員制高級リゾートホテルXIVを格安で利用可 ◆インフルエンザ予防接種補助金、人間ドック費用補助金支給制度 ◆社用車、パソコン、携帯電話、ユニフォーム、各種道具類は貸与 ◆勤務間インターバル制度（11時間）あります ◆育児・介護休業等に関する制度 ◆社員旅行、社内レクレーション等のイベント |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・電気工事士2種以上 ・電気通信設備の実務経験をお持ちの方 【学歴】学歴不問 |
