【通信営業】年間休日124日 / 自分次第で稼げる / 役職を上げられる明確な評価制度 / 日本語学校などの需要が高い企業への営業

価格競争ではなく、“体験価値”で選ばれる通信サービスを広げる営業です。

Care Earth Mobileは、回線スペックや安さだけで勝負するサービスではありません。

私たちが大切にしているのは、来日直後に最優先となる「通信環境」を、最速で・確実に・安心して届けること。

「来日してすぐSIMが手に入る」

「母国語で相談できるから、わからないまま契約が進まない」

こうした体験価値があるからこそ、価格だけではない理由で選ばれています。

営業としても、“売れる理由”がはっきりしているサービスです。

■ “売る営業”ではなく、“導線をつくって伸ばす営業”ができます。

この仕事は、エンドユーザーに直接売り込むだけの営業ではありません。

日本語学校・送り出し機関・コミュニティなど、外国人が必ず通る“導線を持つ先”と連携し、

 入国前から利用開始までの流れを仕組み化して伸ばす営業です。

立ち上げフェーズだからこそ、既にあるやり方に乗るのではなく、

 「どうすれば利用者が増えるか」を自分たちで考え、導線として形にしていける面白さがあります。

■ 入国“前”から提案できる。競合が入りにくいルートがあります。

日本国内の日本語学校には多くの業者が入り込んでいます。

 その中でCare Earthが強いのは、各国の現地日本語学校・送り出し機関・コミュニティとのつながりがあること。

来日前から提案できる導線があるからこそ、入国直後のニーズを確実に捉え、

 「使い始めるまでの速さ」を価値として届けることができます。

■ 潜在顧客が多い。横のつながりで提案の幅が広がります。

Care Earthは通信単体ではなく、外国人に関わる複数事業を展開しています。

 さらに、派遣などの登録スタッフは数万人規模。

 この“母集団”が、戦略次第で通信の顧客になり得る環境があります。

Mobileを入口に、就業支援・住まいなどの生活導線へつなげていく。

 通信を「単発の商品」で終わらせず、外国人の生活インフラを支える入口として広げていけるのがCare Earthの特徴です。

■ 働き方のメリット｜立ち上げフェーズだから、裁量と成長が大きい。

立ち上げ期の営業は楽ではありません。

 ですがその分、「自分の動きが事業の成長に直結する」手応えがあります。

提携先を開拓する

導線をつくる

運用を整えて、継続的に増える形にする

単に売上を追うだけでなく、再現性のある仕組みをつくる力が身につきます。

 「営業としての市場価値を上げたい」人にとって、これ以上ない環境です。

■ こんな方は、きっと面白いはずです。

外国人の生活に関わる領域（学校・留学・人材・支援など）に興味がある

ただ売るだけではなく、“どう増やすか”を考える営業がしたい

人と関わり、信頼を積み上げて紹介が生まれる形をつくりたい

立ち上げフェーズで、自分の裁量で動きたい

■ 最後に

通信は、来日直後の不安を最初に解消できるインフラです。

 その入口をつくるCare Earth Mobileは、外国人の生活を支える“最初の一歩”になれます。

「通信営業」という枠を超えて、

 外国人市場の導線を握り、仕組みで伸ばす営業に挑戦したい方。

 ぜひ一緒に、Care Earth Mobileを広げていきましょう。

履歴書による書類選考→一次面接（Web）→最終面接→内定

【給与】

年収 360万円～480万円

【月給の内訳】

・基本給：196,800円

・月の定額手当：職務手当 0円〜352,800円

・みなし残業代：月35時間分、53,900円〜150400円。超過分は別途支給。

※職務手当は金額が大きくなると、別の手当として給与に組み込むこともございます。

インセンティブ：あり（年2回）

昇給 / 昇格：年2回

＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞

■交通費支給（全額）

■時間外手当（固定残業代超過分）

■役職手当

■職能手当

■インセンティブ年2回

※売上目標の達成度合いに応じて支給

＜試用期間＞

6ヶ月あり

※期間中の給与・待遇に変更はありません。

年収1000万円（30歳／入社3年）

年収800万円（28歳／入社2年）

年収650万円（26歳／入社1年）