【経営幹部候補｜札幌勤務】事業責任者／子会社社長候補（地域企業の情報発信にSNS×生成AIで挑む｜北海道発スタートアップ）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

■仕事の内容
事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションです。
戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定から、組織のマネジメント、必要とあらば自ら現場の実務まで、事業を伸ばすためにやれることはすべてやる**ラストマン精神**が必須です。

並行して、品質基準や運用フローを「型」として設計し、個人に依存しないスケーラブルな事業体へと進化させることも重要なミッションのひとつです。
代表・竹村の右腕として経営に間近で関わりながら、将来的には子会社社長として独立した事業を率いることが期待されています。

■仕事の進め方
仕事を進めるにあたっては「型」があります。
まず案件開始時にクライアントと共同で「アカウント設計書」を作成し、目的・ターゲット・KPIを合意してからスタート。
その後は調査→企画→撮影→編集→投稿→効果検証というサイクルをワンストップで回し、感覚ではなく数字に基づいて改善を重ねます。

撮影やミーティングなど対面での接点も重視しながら、企画や分析には生成AI（とくにClaude Code）を積極的に活用することで、作業品質とスピードを同時に高めています。
ナレッジの蓄積やテンプレート整備など、運用フローの標準化・仕組み化にも力を入れており、また主要な業務プロセス（企画やクリエイティブ作成）においては専用のAIエージェントを開発するなど、属人化しない再現性のある運用の実現を目指しています。

■主な利用ツール
Slack／Google Meet／LINE、Notion／Google Workspace、CapCut／Premiere Pro、Instagram／TikTok／YouTube／X、Claude／Gemini／NotionAI

■ 募集背景とこのポジションの意義
事業が拡大する一方で、SNS事業全体の数字に責任を持ち、戦略から現場までを丸ごと率いることのできる責任者を急募しています。
個々の案件は回っていても、事業として束ね、仕組みに落とし、スケールさせられる人がいなければ成長には限界が生じます。代表とともに次のレボルトの姿を作る右腕を求めています。

事業を丸ごと預けられる責任者がジョインすることで、会社全体の多角化構想・成長スピードを一段上げることが可能になります。
目標達成に向けてやれることをすべてやり、同時に成果を「型」として仕組み化することで、個人の力量に依存しない再現性のあるSNS事業へと進化させる。
その働きが事業のスケーラビリティと「世界一のコングロマリット」構想の一歩目を作ります。

社長や事業責任者との距離が近いため、現場の提案がすぐ意思決定に届くスピード感があります。