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【つくば】技術職（係長候補）
メディカル｜日本ジェネリック株式会社｜研究・臨床開発｜正社員｜#402310
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
▼業務内容
技術部技術課にて、経口固形製剤の製造技術管理および品目立ち上げ・工程改善業務を担当いただきます。
▼業務詳細
・現場から上がってくる技術課題への解決策の立案・指示出し
・新規品目のスケールアップ〜工業化対応（研究所からの技術移転受け入れ）
・原薬/添加剤変更等に伴う評価試験の計画〜実施
・バリデーション計画の立案、実施、報告書作成および関係部署への報告会の主催
・メンバーへのテーマ配分・難易度調整・進捗管理
・「品質保証課」「研究開発部門」「購買部門」「分析部門」「子会社」等との部署間折衝・代表窓口
・逸脱委員会など品質系会議体への出席
など
※組織体制※
〈技術部技術課〉
・在籍：部長（工場長兼技術部長）1名、主任1名、一般職3名、新卒1名
・残業：月平均20時間程度
この求人のポイント
▼キャリアアップイメージ
・技術課の中核として品目立ち上げ・改善業務を主導する
・メンバー・主任の育成を担い、マネジメントスキルを磨く
・工場全体を俯瞰する立場（課長・将来的には工場長候補）へ
▼会社の魅力・職種の魅力
◇ 「問題が来たら、自分が解く」当事者性のある仕事
製剤技術課では、現場から上がってくる技術課題に対して、
外部任せにせず自分たちで解決策を打ち出すことが求められます。
データ解析から現場判断まで、技術者としての腕が試される環境です。
◇ 製剤技術のフルレンジに関われる
新規品目の工業化対応から既存品目の工程改善、バリデーション、他部署との折衝まで、製剤技術業務を一気通貫で担います。
大手では分業化されている業務を、ここでは一人の技術者として横断的に携わる醍醐味があります。
◇ 生産量1億錠超を目指す、変革の真っ只中
現在の月の生産量は約9,000万錠。2030年には1億2,000万錠超を目標に掲げており、工場の拡張・体制強化が本格化するフェーズです。
このタイミングで組織の中核ポジションを担うことは、「作られた組織に入る」のではなく「組織を自分たちで作る」経験に直結します。
◇ 研究所と工場が同じ敷地内にある環境
つくば研究所・つくば工場・つくば第二工場がすべて同じ北部工業団地内に集約されており、研究所との連携がスピーディー。新規品目の技術移転から工業化までをスムーズに進められます。
選考について
書類選考
↓
面接2回
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 650万円～750万円
※上記年収はあくまで想定年収です。ご経験・ご希望に応じて検討いたします。
賞与：年2回（昨年実績：7月、12月）
昇給：有り 年1回／4月
試用期間：有り（3か月）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
メディカル｜日本ジェネリック株式会社｜研究・臨床開発｜正社員｜#402310 茨城県つくば市和台32 |
| 最寄り駅 | つくばエクスプレス つくば駅より車約20分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
茨城県 茨城県つくば市和台32 |
| 職種 | 研究・臨床開発 |
| 想定給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間 12:00～13:00 転勤・出向：無し 勤務地の変更範囲：無し |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み ・完全週休二日制（土日祝） [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ・社員預金制度 ・交通費：全額支給 ・住宅手当：規定に基づいて支給 ・家族手当：規定に基づいて支給 ・リロクラブ、生保・損保団体割引 ・社員持株会（親会社：日本調剤の持株会） |
| 受動喫煙 | その他 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・経口固形製剤の「製造」または「製剤技術」に関する実務経験（工程全体を把握できるレベル） 【学歴】学歴不問 |
