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【自動車整備スタッフ】出張無／残業3時間／設備の整った環境で技術を磨く
技能工・設備・警備｜カーセンターファースト株式会社｜技能工（整備・メカニック）｜正社員｜#213785
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
【仕事内容】
軽自動車から大型バス、トラックまですべての車種を取り扱っています。
車検整備、一般整備を担当します。
■最新鋭の検査ラインや最新のエンジンコンピューター診断機を取り入れてます。
■グループ会社の車両が約150台あり、割合としては25％です。
その他、大手運送会社や観光バス会社、大手宅急便など、取引先は幅広く法人案件が（70%）中心・安定しています。
■大型車両（バス・トラック・ダンプ）が主力（約60％）・多種多様な車両の整備を担当していただきます。
最近ではEVトラックの整備（中国車の日本仕様の適用）も受注し、自動車整備士としてのスキル向上が見込まれます。
※業務内容の変更の範囲：無
【配属先情報】
本社勤務（自動車整備士11名）
先輩社員がOJTで丁寧に教育していきます！
この求人のポイント
■小型車からバス・トラック・ダンプなどの大型車までメーカー・車種問わず、点検・整備・高性能と高い技術力！
■法人顧客（グループ企業、大手運送会社や観光バス会社、大手宅急便など）取引先は幅広く、安定。
■残業がほとんどなし！
【魅力】
■当社は一般車両から大型のバスまで幅広い車種を取り扱っています。
自動車整備士の資格取得に向けスキルの幅を広げたい方、スキルを磨き働きたい方大歓迎です！
■朝昼晩と1日に3度ミーティングを行い、担当車両の確認や進捗状況の確認をし仕事の進め方等を相談します。
困ったことはすぐに相談できる風通しの良い職場です！
■余裕をもって納期を設定しているため、慌てることなくスケジュールを組み、作業できることが強みです◎
選考について
書類選考
↓
最終面接
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円～700万円
【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回
【モデル年収】
年収536万円 入社14年目 課長（月給：340,000円／諸手当：30,000円～180,000円含む）
年収420万円 入社6年目 係長（月給：330,000円／諸手当：30,000円～180,000円含む）
年収379万円 入社2年目 一般職／50歳（月給：285,000円／諸手当：30,000円～180,000円含む）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
技能工・設備・警備｜カーセンターファースト株式会社｜技能工（整備・メカニック）｜正社員｜#213785 千葉県君津市俵田1630 |
| 最寄り駅 | 【最寄り駅】 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
千葉県 千葉県君津市俵田1630 |
| 職種 | 技能工（整備・メカニック） |
| 想定給与 | 年収 400万円～700万円 月給：340,000円／諸手当：30,000円～180,000円含む） |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【就業時間】 09:00～18:00（所定労働時間7時間30分） 休憩：90分 残業：有 【備考】 マイカー通勤・バイク通勤可（駐車場あり） ※勤務地の変更の範囲：無 |
| 休日・休暇 | 年間休日 100日 週休2日（土日以外） ◆日曜、祝日 ◆夏季4日 ◆年末年始7日 ◆その他（月2日間を指定休日） ◆有給休暇：有（10日～／正式採用の月により3日～11日） [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度（全従業員利用可） ◆継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ◆継続雇用制度（勤務延長）（全従業員利用可） ◆従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ◆退職金（勤続3年以上） ◆定年60歳 ◆再雇用65歳まで ◆職務給制度 ◆復職制度 ◆特別有給制度あり |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・自動車整備士資格 ・第一種運転免許普通自動車（MT車に対応できる方） 【学歴】学歴不問 |
