建築設計職（新卒・技術系）｜年間休日111日・残業記載なし

年間休日111日で、プライベートと仕事を両立しやすい環境
土日祝やGW・夏季・年末年始の休暇が取りやすく、私生活も大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅・店舗・マンション等の新築案件で、打ち合わせからプラン提示、図面作成までを担当します。年間休日は111日、勤務時間は実働8時間です。休日は配属先により異なり、水曜定休の配属では日曜と土曜（土曜は月3日程度）が休みになります。有給休暇は時間単位で取得でき、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇も利用できます。お客様の要望を形にする設計を、ゆとりを持って取り組める働き方です。

【配属職種1：設計（新築）】
お客様の要望を形にするキーパーソンです。
住宅・店舗・マンション等の新築案件において、打ち合わせからプランの提示・図面作成におよぶまで高度な技術とセンスを求められ、建築設計の醍醐味を実感できます。

お客様の要望は口から発せられる言葉がすべてではありません。
隠れた要望をとらえる洞察力や、先々を見据えた先見性、時代の流れに沿ったプランを作成する敏感さも求められます。

特に、内製化している当社では、設計者が建築工程の頂点に位置しているわけではありません。
同じプロジェクトのメンバーである大工や職人の腕を引き出せるかどうかは設計士次第であり、
設計士が不可能と考えたことも、大工の技量と経験で可能になることもあります。
自身の描いた線が現場でどのようにカタチになるのか、そのリアルを感じながら成長できます。

グッドデザイン賞を多数受賞している設計士や、高い感性・こだわりを持つお客様とのやりとりを通じて、
質の高さをを実感して下さい。

【配属職種2：設計（リフォーム）】
生活している場を生まれ変わらせる設計のプロ。
比較的自由にプランニングできる新築の設計とは異なり、
既存建物の制約条件に立ったうえでさらなる解決策を導き出していくという、リノベーション特有の醍醐味があります。

高い状況判断能力、コミュニケーション能力、インテリアの知識やセンス、臨機応変さは必須といえます。
耐震診断や増改築・減築など大掛かりな案件もあり、幅広い知識と経験で、様々なお客様のニーズに答えを出し続けます。

また、お客様の相談に耳を傾け、何がベストかを導き出す良きアドバイザーとしての働きも求められます。
お客様との対話を通じて、お困りごとを設計の力で1つ1つ解決し、
ガラッと一新した暮らしに喜ぶお客様の姿を目の前で見ることができる、胸が躍る仕事です。

【その他の勤務地】
東京都日野市、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県藤沢市、神奈川県厚木市、静岡県静岡市駿河区、静岡県沼津市、静岡県清水町

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、生活リズムを整えたい方
・家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・腰を据えて設計の仕事に取り組みたい方