建築設計・積算｜年間休日125日、土日祝休みの不動産再生の建築業務

年間休日125日、土日祝休みで、私生活とも両立しやすい正社員求人です
完全週休2日制で、残業は月30時間程度の目安です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

築古ビルなどの既存不動産を、リノベーションで再び人が集い使われる空間へ生まれ変わらせる不動産再生事業の建築業務を担当いただきます。年間休日125日、土日祝休み、完全週休2日制で、残業は月30時間程度が目安です。仕事内容は、収益ビル（主にオフィスビル）を中心とした建築基準法や各種条例との適合確認、既存設備の状態把握、更新、老朽化部分の修繕などを、チーム・他部署と連携して検討していくものです。落ち着いたペースで計画的に業務に取り組める環境で、建築の実務経験を生かせます。

【募集背景】
弊社は、築古ビルをはじめとした既存不動産に新たな価値を吹き込み、「場の再生」を行う不動産再生事業を展開しています。 老朽化や時代とのズレによって活用されなくなった建物に対し、立地や構造、歴史的背景までを丁寧に読み解き、 リノベーションを通じて再び人が集い、使われ続ける空間へと生まれ変わらせています。 リノベーション物件の売買や賃貸仲介にとどまらず、オフィスのデザイン（一部店舗あり）・設計・施工、 各種専門工事まで一貫して手がけることで、企画から完成、その後の運営・活用までを見据えた価値創出を実現しています。
事業領域の拡大に伴い、即戦力人材をキャリア採用にて募集いたします。
【業務詳細】
収益ビル（主にオフィスビル）の再生事業において、法令適合性の確認を軸に既存建物の調査や設備状況の把握を行います。
設計の前提条件となる情報の整理・検討をご担当いただき、状況・適性によって改修の意匠計画まで担当いただくことを期待しています。
建築基準法や各種条例との適合状況、既存設備の状態確認、更新、老朽化部分の修繕などを踏まえどのような改修が最適か、をチーム・他部署で連携して検討します。
建築に関する実務経験を活かしながら、不動産再生における法規・設計・工事の知識を横断的に身につけられるポジションです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、計画的に建築の仕事を進めたい方
・年間休日の多い環境で、長く安定して働きたい方