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建築設計・設計マネジメント 転勤なし・残業月20時間程度
施工｜株式会社ナミキ｜建築設計｜正社員｜#345070
年間休日120日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい
転勤なし・残業は月20時間程度と、家庭との両立を考えやすい働き方
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
年間休日120日、土日祝休み、完全週休2日制のもとで、当社のオリジナル木造アパートや戸建住宅、RC造マンションの建築設計を担当いただきます。企画業務では、計画地にどの規模・仕様の建物が建てられるかを検討し、役所調査・現地調査を踏まえた企画提案を行います。企画が契約へ進んだ後は、実施設計や各種申請業務、確認申請まで一連の設計業務を担当します。着工後は、設計図書どおりに工事が進んでいるかを確認する監理業務も行います。残業は月20時間程度、転勤なしで、腰を据えて設計に取り組める環境です。産休・育休や介護休業など、ライフステージに合わせた制度も整っています。
当社が手掛けるオリジナル木造アパートや戸建住宅、さらにRC造マンションの建築設計を中心に、
設計メンバーのマネジメントもお任せします。
事業拡大に伴う増員募集で、裁量を持って活躍いただけるポジションです。
【業務内容】
◆企画業務：計画地にどの規模・仕様の建物が建てられるかを検討し、役所調査・現地調査を踏まえた企画提案を行います。
◆実施業務：企画が契約へ進んだ後は、実施設計や各種申請業務、確認申請まで一連の設計業務を担当します。
◆監理業務：着工後は、設計図書どおりに工事が進んでいるかを確認し、品質確保のための監理業務を実施します。
建築設計の専門性を活かしながら、チームを牽引し、より良い住まいづくりに貢献していただける環境です。
【こんな方におすすめ】
・休日がしっかり取れる環境で設計の仕事を続けたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭との両立を大切にしながら専門性を活かしたい方
選考について
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : なし
会社説明会の有無 : なし
適性テストの有無 : あり
＜選考フロー＞
書類選考
↓
面接（2～3回）＋適性検査
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 700万円～1000万円
〈給与〉
給与形態：月給制
月給：50万円～83万円
インセンティブ：なし
〈年収例〉
◆年収640万円 実務経験3年 二級建築士有
◆年収720万円 実務経験7年 二級建築士有
※あくまでも想定の金額であり、選考を通じて決定いたします。
【給与補足】
◆賞与支給：年2回（7月、12月）
◆昇給：年1回（8月）
◆通勤手当：会社規定に基づき支給
【試用期間】
4ヶ月あり
※試用期間中の条件変更はありません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
東京都板橋区成増3-3-16 |
| 最寄り駅 | 東武鉄道 東武東上線 成増駅 徒歩2分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都板橋区成増3-3-16 |
| 職種 | 建築設計 |
| 想定給与 | 年収 700万円～1000万円 月給：50万円～83万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み 年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇 ◆完全週休2日制 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆資格手当 ◆家族手当 ◆退職金制度 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◆育児休業 ◆産前産後休暇 ◆介護休業 ◆研修旅行 ◆各種優待チケット |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 下記資格・経験をお持ちの方 ◆一級建築士の資格保有者 ◆設計の実務経験（共同住宅・戸建住宅） 【歓迎資格・経験】 ◆デベロッパー案件の共同住宅設計（木造・RC）を一貫して担当してきた一級建築士 ◆意匠設計10年以上、うちリーダー／係長クラスでメンバー育成・図面チェック経験あり ◆事業性とデザイン性のバランス感覚があり、収益性を意識したプランニングが得意 ◆建設会社・工務店の設計部門で、木造アパート・戸建設計を5〜10年経験している一級建築士 ◆RCマンションの経験は浅いものの、今後積極的に学びたい意欲が高い方 ◆他部署との連携やオーナー・デベロッパーとの打合せ経験があり、コミュニケーションに強み 【学歴】学歴不問 |
