- 施工管理
- 正社員
ディスプレイデザイナー|年間休日125日・土日祝休みのフレックス勤務
施工|LMIグループ株式会社|内装施工管理|正社員|#235910
年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制
フレックスタイム制とリモートワークで両立しやすい働き方
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
ウィンドウディスプレイや店舗内装飾のデザインを担当します。クライアントへのヒアリングで要望を丁寧に聞き取り、最適な装飾や演出を検討したうえで、デザイン案の考案から図面作成まで行います。受注後はパートナー企業と連携して制作・施工の進行管理を行い、現場の施工立ち合いにも関わります。残業は月30時間程度で、フレックスタイム制により自分のペースで働けます。在宅勤務も可能です(フルリモートは不可)。
【業務内容】
リアル領域の販売促進物や広告物、店舗装飾のデザインを通じて、ブランドの価値をカスタマーの手元へ確実に届けるお仕事です。
【詳細】
ウィンドウディスプレイ・店舗内装飾のデザイン
1. ヒアリング
クライアントからの問い合わせ内容を丁寧にヒアリングし、要望に応じた最適な装飾や演出デザインを検討します。
2. デザイン業務
ヒアリング内容をもとに、デザイン案の考案から図面作成までを担当します。
3. プロジェクト管理
受注後は、パートナー企業と連携しながら制作・施工の進行管理を行います。現場での施工立ち合いも含まれます。
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を求める方
・フレックスやリモートワークを使って家庭と両立したい方
・残業を抑えて、落ち着いて仕事に取り組みたい方
選考について
<選考に関して>
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : なし
適性テストの有無 : なし
<選考フロー>
書類選考(履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ)
↓
一次面接(対面)
↓
最終面接(対面)
↓
内定
<補足情報>
面接は弊社の本社(東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F)にて行います。
最寄り駅:青山一丁目駅・乃木坂駅
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 348万円~601万円
〈給与〉
給与形態:月給制
月給:26.7万円~46.2万円
昨年度賞与実績:1ヶ月分
インセンティブ:なし
【月給】
267,700円~462,410円
【内訳】
基本給:220,000円~380,000円
固定残業代(30h):47,700円~82,410円
その他:調整手当 職能手当 SO検討有り
※固定残業30時間を超過する場合、超過分を法定通り支給
※通勤手当(上限月30,000円)
【雇用形態補足】
期間の定め:無
【試用期間】
3ヶ月(最長6ヶ月)
期間中の条件変更なし
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工|LMIグループ株式会社|内装施工管理|正社員|#235910 東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F |
| 最寄り駅 | 勤務地最寄駅:半蔵門線/青山一丁目駅 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F |
| 職種 | 内装施工管理 |
| 想定給与 | 年収 348万円~601万円 月給:26.7万円~46.2万円 |
| 昇給賞与 | 業績賞与 昨年度賞与実績:1ヶ月分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 【労働時間区分】 フレックスタイム制(月間平均所定労働時間173時間) 【在宅勤務・リモートワーク】 可能(フルリモートは不可) |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み 有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 ◆完全週休2日制(休日は土日祝日) ◆年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ◆各種特別休暇 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆役職手当 ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆通勤手当:上限月30,000円まで 【教育制度・資格補助補足】 OJT |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【応募条件】 空間デザイン経験(ディスプレイデザイナー、インテリアデザイナー、CGパースデザイナー、CADオペレーター等) 3D設計ソフトの実務経験がある方(Vectorworks、SketchUp) 【歓迎スキル】 VectorWorks 使える方優遇 商業空間デザイン経験のある方優遇 【求める人物像】 1.自身の仕事に責任感を持って動ける方 2.仕事において成果を出すことにこだわれる方 3.組織や個人の成長を考え、新しい方法を模索・実行できる方 4.どのようにすればできるか?という建設的な問いかけやコミュニケーションができる方 【学歴】専門卒以上 |