建築施工管理｜年間休日110日・週休2日で両立しやすい

年間休日110日・週休2日で、私生活との両立を計画しやすい働き方です
産休・育休や時短勤務制度もあり、ライフスタイルに合わせて続けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日110日（会社カレンダーによる）・週休2日で、プライベートの時間を確保しながら働ける建築施工管理の求人です。現場監督として、設計図に沿って建物の品質を守り、職人さんが働きやすい環境を整えていきます。有給休暇や特別休暇に加え、産休・育児休暇の取得実績もあり、時短勤務制度や介護休業制度も用意されています。勤務地は希望を考慮してもらえます。

『正確な仕事を安全に遂行する』
ただ、設計図通りにつくっていれば良いか？ と問われると、和建設の答えは少しちがいます。
設計者が描いた設計図は建築物の安心安全をつかさどるものであり、さらに、和建設においてはお客さまの声を反映させた“手紙”のような存在です。
和建設の現場監督はそこにどんな意図や想いがあるかを読み取り、その真意に沿った仕事を行わなくてはなりません。
現場監督はお客さまと直接対面する機会は少ないですが、建築物を通じて最も長くお客さまと向き合うからこそ、正確で誠実な仕事が求められるのです。
また、建築物は「人」によってつくりあげられるものだからこそ、現場に集まる各分野の職人さんがそれぞれの力を正しく発揮できるように、目を配らせ、コミュニケーションを図っていくのも現場監督の大切な役目です。
職人さんが仕事をしやすい環境となっているか？ 必要な部材が必要なタイミングに納入されているか？ 現場全体が一つのチームとして動けているか？
こまめに確認を行い、目には映らない空気感も感じ取れる細やかさが必要です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
岡山県岡山市

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活も大切にしたい方
・産休・育休や時短勤務を活用しながら長く働きたい方
・家庭と仕事を両立させたい方