建築施工管理スタッフ｜年間休日120日・シフト制で両立しやすい

年間休日120日、シフト制（週休2日制）で働き方を選びやすい環境です
直行直帰やスマホの現場管理ツールで、会社での作業を減らせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は120日以上で、週休2日制のシフト制です。施工管理は土日・祭日が休日の中心になりますが、お客様に合わせて勤務時間や出勤日を調整する場合もあります。業務効率を上げるため、スマホの現場管理ツールの使用や直行直帰も可能で、会社での作業を減らしています。工事現場の安全管理、原価管理、工程管理、お客様が生活しながらの工事での細やかな気遣い・配慮などを担当します。修繕中心の小規模案件は別部署が担当するため、中型物件以上の施工管理に集中できます。年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休も用意されています。

《結果や成績だけでなく、取り組む過程や人柄を重視する会社》
初めて施工管理に挑戦する方も歓迎！
ぜひユニテの施工管理スタッフとして活躍しませんか？
【仕事内容】
当社のリフォーム・新築住宅部門では、営業・設計・コーディネーター・施工管理が明確に分業されており、施工管理としての業務に集中できる環境が整っています。
工事開始の段階で仕様はすべて確定しているため、現場に専念しやすいのも魅力です。
■お任せする主な業務
・工事現場の安全管理
・原価管理
・スケジュール通りに進めるための工程管理
・お客様が生活しながらの工事における、細やかな気遣い・配慮 等
※修繕中心の小規模案件は別部署が担当するため、中型物件以上の施工管理に集中できます。
■担当いただく工事の例
・小規模な住宅リフォーム
・部分的なリフォーム（キッチン・浴室など）
・住宅全体の大規模リフォーム
・新築注文住宅
幅広い案件に携わることで、自然とスキルの幅が広がる環境です。
※リフォーム部門と新築部門も部署が分かれており、適性や希望に応じていずれかに配属となります。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保して、プライベートも大切にしたい方
・シフト制で仕事と生活の両立を考えたい方
・直行直帰などで効率よく働きたい方