建築施工管理｜土日祝休み・年休123日、残業は月30時間程度

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は123日
残業は月30時間程度で、書類作業は事務スタッフがサポート

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・介護施設の新築や改修工事で施工管理を担当します。書類作業は事務スタッフがサポートし、残業は月30時間程度の働き方です。出張や転勤はなく、希望があれば直行直帰も可能です。有給休暇は10日〜20日付与され、5日以上の連続休暇も取得できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。

【建築施工管理】
医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理をお任せ。
★営業、設計、事務、積算とそれぞれのプロが在籍。
具体的には
▼現地調査・見積書の作成
▼受注後、職人さんや資材を手配
▼現場で品質・工程・安全などを管理
※報告書作成やスケジュール調整も行います
◎プロによる分業制！
社内には営業、設計、事務、積算と
プロのスタッフが在籍。
アドバイスし合いながら仕事を進められます。
特に書類作業は事務スタッフのサポートがあるため、
残業も少なめです！
【入社後の流れ】
未経験の方は、まずは進行中の現場へ。
教育担当者指導のもと
安全意識を高めながらOJTで仕事を覚えます。
簡単なPC作業と工程管理の補佐からスタートし、
職人さんとコミュニケーションをとりましょう。
【教育研修制度】
毎月2回、勉強会を開催。
「安全教育」や「建物新築工事」
「施工管理の業務」などの基礎をテーマに
業務時間内で実施しています。
＼意欲・人柄重視の採用です／
【求める人物像】
◎とにかく明るく元気な対応ができる方
◎物事をポジティブに考えられる方
◎スキルを身につけてステップアップしたい方
◎チームワークを大切にできる方

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・連休を取って心身をリフレッシュしたい方