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建築施工管理（空調・電気設備）｜土日祝休み・年間休日122日
施工｜双葉電機株式会社｜建築施工管理｜正社員｜#116385
土日祝休みで、年間休日は122日です
直行直帰が可能で、テレワークできる制度もあります
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
工事現場の施工管理を担当し、電気・設備工事の見積もり・積算や図面作成も行います。土日祝休みで年間休日は122日、年間有給休暇は10日〜20日、時間単位で取得できる有給もあります。稼働していない土日に稀に勤務がある場合は代休が取れます。
〈業務内容〉
工事現場の管理（施工管理）
その他に電気、設備工事関係の見積もりや積算、図面作成を行っていただきます。
〈お客様〉
顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。
毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります（代休がでます）
人数 7人（男5人女2人）
【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して両立したい方
・直行直帰を活かして働き方を選びたい方
・産休・育休や介護休暇の制度も使いたい方
この求人のポイント
あなたはどんな企業に入社したいですか？
大手企業？ネームバリューのある企業？
大切なのは今の大企業ではなく“10年後の大企業、"成長企業"に入社すること。
成長企業の条件とは何か。
それは社員の成長に投資を惜しまないこと。そして変化を恐れず現状を打破し続けられること。
変化を恐れず挑戦した人にだけ"遊びのように仕事を楽しめる自分"が待っている。
双葉電機が求めているのはそんな遊び（シゴト）人。
今の安住に、安定はない。安定は企業や他人に求めるのではなく、自分自身で掴むもの。
"現状維持"と"現状打破"あなたはどちらを選びますか？
選考について
〈選考フロー〉
書類選考
↓
適性検査提出
↓
一次面接（Web）
↓
最終面接（対面）
※Web希望の場合はご相談ください
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 420万円～530万円
※経験や能力により判断いたします
※固定残業代を含む
＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含む金額です。
■昇給：年1回（2022年6月実績）
■賞与：年2回（上期12月・下期3月）
＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊
＜試用期間＞
6ヶ月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工｜双葉電機株式会社｜建築施工管理｜正社員｜#116385 岡山県浅口市里庄町新庄２５６－１ |
| 最寄り駅 | 勤務地最寄駅：山陽本線／里庄駅 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
岡山県 岡山県浅口市里庄町新庄２５６－１ |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 想定給与 | 年収 420万円～530万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※施工管理の出張について※ 転勤はありませんが案件が遠方の場合は出張という形で対応して頂きます |
| 休日・休暇 | 年間休日 122日 土日祝休み ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給取得率:平均8.5日/年 1時間からの時間有給も取得可能です ・時間単位有給休暇 [年末年始休暇, GW休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：上限15,000円 ■住宅手当：一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円 ■社会保険：補足事項なし ■退職金制度：退職金共済加入 ＜その他補足＞ ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会（フットサル、ゴルフ等） ■テレワーク可能 ■置き型社食 オフィスおかん（種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円）導入中 ■企業主導型保育園（社内保育園） ＜研修制度＞ 新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、 専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・建築工事or電気工事or空調工事の経験がある人（5年以上） 【学歴】学歴不問 |
