建築施工管理（中途）｜土日祝休み・転勤なし・年間休日114日

【効率UPのためのフォロー体制】

全現場に、書類作成や管理の補助を行う事務スタッフが在籍しています。

現場の業務に集中できることで業務効率も良くなり、残業の削減にも繋がっています！

【街のシンボルを手掛ける】

一般の住宅から学校やスポーツ施設まで、街にある“あらゆる建物”を手掛ける当社。

現場の幅が広いからこそ、ご経験を活かせるチャンスも多数。

多種多様な現場に挑戦し、スキルアップも図れます！

【『Kitamuraアカデミー』】

社員が成長するための学びの場として、独自の教育制度を設けています。

「5年で資格取得、8年で1人前」を目標とし、200個程のカリキュラムを設定。

勤続年数に応じて、業務に必要な知識を講義形式の社内研修で習得いただけます。

【資格取得も応援】

当社では「1級建築士」「1級建築施工管理技士」の資格取得を推進しています。

もちろん、学費や受検費用は会社が全額負担。先輩社員もバックアップします！

取得後は合格祝金や資格手当も支給されます。

【アニキプロジェクト】

年齢の近い先輩が“アニキ”としてつき、新入社員をサポートしています。

面倒見の良い先輩が何でも相談に乗りますので、経験が浅い方も安心して仕事に取り組めます。

「会社全体で新入社員をフォローしたい」という想いで始まったプロジェクトです！

◆個人能力の指標として「スキルマップ」も作成。

昇格の基準として、さまざまな評価軸を設定しています。

得意分野や苦手な分野を把握しやすく、順調なスキルアップが可能です！

◆年齢に関係なく活躍できる風土で、20代～30代で現場を率いるスタッフも。

ゆくゆくは所長ポジションも目指せます！

【主な施工実績】

◆兵庫県立先端科学技術支援センター

◆姫路市全天候型スポーツ施設

◆姫路赤十字病院

◆姫路市医師会館

◆その他戸建て、マンション、商業施設など多数！

面接2回（1次面接時に適性診断あり）

【給与】

年収 320万円～560万円

◆試用期間：6カ月

※期間中の給与・待遇に変更はありません。

◆賞与：年2回（3月、9月）

◆昇給：年1回（4月）

★賞与過去最大 平均9カ月分

・2024年度：平均4.5カ月分

・2023年度：平均4カ月分

・2022年度：平均8カ月分

・2021年度：平均9カ月分

所長職の年収例

◆年収700万円（30代・所長／月給45万円＋賞与年2回）

◆年収850万円（40代・所長／月給55万円＋賞与年2回）

社員の年収例　※30代以降は1級施工管理取得者

◆年収430万円（20代・経験5年／月給29万円＋賞与年2回）

◆年収560万円（30代・経験13年／月給36万円＋賞与年2回）

◆年収750万円（40代・経験27年／月給48万円＋賞与年2回）

◆年収840万円（50代・経験31年／月給51万円＋賞与年2回）