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建築施工管理技術職|土日祝休み・年間休日112日|転勤なし

拠点 施工|山陽工業株式会社|建築施工管理|正社員|#184830

年間休日112日、土日祝休みで週末もしっかり休めます
県外への転勤はなく、広島県内で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築工事の施工管理業務をお任せします。工程・品質・安全・原価を管理する仕事ですが、各作業は協力業者が行うため、発注者や協力業者との打ち合わせ・調整を中心に進めます。勤怠管理システムやノー残業デーの導入など働き方改革にも取り組んでおり、月平均の時間外労働は27時間です。各現場へは自家用車で直行直帰できるため、通勤の負担も抑えられます。家庭や私生活との両立を考えたい方に適したお仕事です。

【仕事内容】
建築工事の施工管理業務

・施工管理は、工事が計画通り完成するように工程、品質、安全、原価を管理する仕事です。
各作業は全て協力業者が行います。
発注者や協力業者等と打ち合わせ・調整をしながら、建設工事全体を管理するお仕事です。
「安全管理」から覚えていって貰います。
・マンションや工場、店舗を特に得意とし、顧客の満足する建物を
目指しています。規模の大きなものづくり!達成感がすごいです!!

*変更範囲:会社の定める業務

建築本部の中に建築部、リフォーム課、設計部、積算、営業部で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活を充実させたい方
・転勤なしで地元で長く働きたい方
・家庭と仕事を両立させたい方

この求人のポイント

○未経験雇用実績あり 

○女性雇用実績あり 

○想定年収:330万〜600万

 

【会社の雰囲気】

まじめな人が多く在籍し、やわらかい雰囲気の社員が多いです。

活気もある若い社員が多く、早い段階から活躍も可能です。

 

【働き方改革推進】

○勤怠管理システムによる管理やノー残業デー導入

 

【その他】

☆R5年建設人材育成優良企業 優秀賞(広島県内初受賞)

☆健康経営2024取得

☆女性技術者(5人活躍中)・未経験者採用実績あり

選考について

面接(1回予定)

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 330万円~600万円

 

月給:230,100円~303,500円

 

基本給:140,600円~196,000円

現場手当:31,500円〜31,500円

固定残業代:58,000円~76,000円

※時間外残業の有無に関わらず、45h分を固定残業代として支給。

(基本給に応じ個別)超過分は別途支給。管理職は無し。

 

賞与:あり※計 6.00ヶ月分(前年度実績)

昇給:あり※1月あたり1,500 円 〜 3,000 円(前年度実績)

 

【雇用期間】

雇用期間の定めなし

 

【試用期間】

あり/3ヶ月

試用期間中の労働条件:同条件

採用情報
募集拠点

施工|山陽工業株式会社|建築施工管理|正社員|#184830

広島県広島市中区十日市町1丁目1-9 相生通鷹匠ビル4階

最寄り駅 本川町電停駅から徒歩3分
定員 1 名
勤務地

広島県

広島県広島市中区十日市町1丁目1-9 相生通鷹匠ビル4階

職種 建築施工管理
想定給与 年収 330万円~600万円
月給:230,100円~303,500円
昇給賞与 3回
勤務時間 8:00~17:00

変形労働時間制(1年単位)

【時間外労働時間】
月平均:27時間
36協定における特別条項:あり
受注が集中した時、予め従業員本人に通告の上、年6回を限度として1カ月75時間まで延長できる

各建築の現場へ自家用車で直行直帰。
県外への転勤はありません。

【マイカー通勤】
可能
駐車場あり

【転勤の可能性】
なし
休日・休暇 年間休日 112日

土日祝休み

◆日曜日・祝日及び第1土曜日を除く土曜日(第1土曜日は社員研修実施)
◆年末年始休暇
◆その他
◆特別休暇
◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10 日
有給休暇:入社時に3日、6カ月経過後に7日付与(計10日)
[有給休暇, 特別休暇, 年末年始休暇, 産休・育休]
福利厚生 ◆交通費支給
◆住宅手当
◆健康診断
◆家族手当
◆役職手当
◆社会保険完備
◆資格取得制度
◆資格手当
◆退職金制度

◆通勤手当:実費支給(上限なし)
◆資格手当:〜30000円/月(担当課長代理以下)
◆監理職手当:職位に応じ算出※管理職は固定残業無。
◆免許手当:施工管理技士等資格に応じて
◆該当者には家族手当、住居手当等。
◆休日等割増賃金。その他:社長特別褒賞制度他
◆現場手当:1500円/月(夏季は2500円)
◆再雇用制度あり:60~65歳
◆退職金制度:あり(勤続3年以上)
◆退職金共済加入
◆加入保険:雇用、労災、健康、厚生、財形
◆定年制あり:60歳
◆作業服等・スマホ・PC貸与(個人負担無)
◆完済まで奨学金返済支援 3000円又は5000円/月
◆免許取得奨励金(手当と別に施工管理技士等レベルに応じて)
◆社長特別褒賞制度(最高100万円)
◆健康診断(オプション含)・インフルエンザ予防接種会社負担
◆独自の短期育児休暇(2歳迄が対象。7日/年の特別休暇扱い)
◆ドライブレコーダー助成・冬用タイヤ助成
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 【応募条件】
・高卒以上(文理不問・学科不問)
・普通自動車運転免許

【学歴】高卒以上