建築施工管理 次席・次席候補者募集｜年間休日120日・転勤なし

年間休日120日、土日祝休みで、現場と私生活を両立しやすい環境です
転勤なし・直行直帰を基本とし、首都圏での勤務が中心です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業115年を超える老舗ゼネコンで、RC造新築マンションの建築現場の次席として1案件を専任で担当していただきます。現場は東京都を中心とした首都圏で、転居を伴う転勤はありません。現場へは直行・直帰が基本です。年間休日は120日で、土日祝休みです。4週6休の確保やノー残業デーの導入など、時間外勤務の低減に向けた改革を進めています。現場引渡後、次の現場が始まるまでに5日以上の連続休暇が取得可能です。予算管理、工程管理、施工図のチェックなど、作業所長業務のサポートを2〜5名のチームで担います。

建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）を行う「次席クラス・次席候補者」の施工管理ポジションを積極採用！

5憶～20億円規模のRC造新築マンションの建築現場で、作業所長に次ぐ「次席」として１案件を専任で担当。
2～5名のチームで案件の立ち上がりから引き渡しまでトータルにご担当頂きます。
具体的には、予算管理、工程管理、現場事務所の設営、施工図のチェック及び手直し、業者手配、資材手配等
作業所長業務のサポートを行い、早期の作業所長昇格を目指します。

今回は建築の施工管理業務を経験し、作業所長を目指す「次席クラス・次席候補者」の方を募集します。
当社が考える具体的な人物像は以下のとおりです。
【具体的に求める人物像】
・RC造の新築工事の施工管理経験がある方。（2年以上あれば尚良し）
・資格未取得（建築士・建築施工管理技士）でも可。入社後の資格取得を目指す方。
・コミュニケーション良く現場運営を進めることができる方。

現場は東京都を中心とした首都圏（主に１都３県が中心）で、転居を伴う転勤はありません。
現場へは直行・直帰が基本となります。

（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

20代　45名
30代　10名
40代　15名
50代～30名
男女比率　9：1

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで首都圏での勤務を続けたい方
・残業の少ない環境で施工管理の経験を積みたい方