【東京】新築マンションの建築施工管理｜年間休日114日・転勤なし

年間休日114日で、土日祝や長期休暇を取りやすい働き方です
直行直帰が可能で、転勤なしで東京23区内の現場に勤務できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築マンションの建築施工管理を担当していただきます。入社後研修を経て、稼働中の現場で所長の下で経験を積んでいただけます。現場は23区内が殆どのため直行直帰ができ、通勤の負担がかかりにくい環境です。基本的に複数案件を同時に担当しないため、一つの案件に集中できます。主要顧客は大手ハウスメーカーや中小優良ディベロッパーで、民間案件が9割を占めています。東京支店では共同住宅や事務所ビル、公共施設などの新築・改修工事を手がけます。月平均残業時間は15時間程度で、勤怠管理システムにより就業時間を適切に管理しています。

■職務詳細:
新築マンションの建築施工管理をご担当いただきます。
入社後研修を経て、稼働中の現場で所長の下で経験を積んでいただけます。

【主要顧客】
大手ハウスメーカー、中小優良ディベロッパーを中心に、民間案件が9割を占めています。
【担当案件】
東京支店では主に建築工事 (共同住宅や事務所ビル、公共施設等) の新築工事や改修工事を手掛けています。
【現場数】
基本的に複数の案件を同時に担当することはないので、一つの案件だけに集中することができます。
【担当エリア】
現場は23区内が殆どなため、直行直帰ができますので通勤に負担がかかりません。
【予算規模】
案件は1億円から3億円ほどのものが多いですが、中には5億円以上の案件を手がけることもあります。

■組織構成:
東京事業所14名、建築部11名の20代～60代で構成されております。
60代1名、50代5名、40代1名、20代4名となっております。
6名のメンバーが、監理技術者の資格を保有しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇の取りやすさを重視したい方
・直行直帰で通勤の負担を減らし、家庭との両立を考えたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方