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建築施工管理（RC新築）転勤・出張なし 残業月30時間程度
施工｜株式会社ナミキ｜建築施工管理｜正社員｜#344987
転勤・出張がなく、現場への直行直帰が基本の働き方です
完全週休2日制で土日祝休み、年間休日120日です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
自社商品を中心とした新築施工管理担当として、図面の作成や工程・品質・安全・コスト管理を担当していただきます。現場へは直行直帰が基本で、残業は月30時間程度です。協力工事業者様と連携しながら業務を進めます。主にRC造の物件を担当し、これまでRC造の物件は500棟以上、アパートは1,000棟以上を手掛けています。入居率99%以上を誇る物件に携わり、施工品質次第で指名をいただくことも。産休・育休や介護休暇など、私生活との両立を支える制度も整っています。
自社商品を中心とした新築施工管理担当として、以下の業務をお任せします。
◆図面の作成
◆工事における工程、品質、安全、コスト管理
◆協力工事業者様との連携
【案件について】
高収益マンションの施工管理業務を行っていただきます。主にRC造の物件を担当し、これまでRC造の物件は500棟以上、
アパートは1,000棟以上を手掛けています。
入居率99％以上を誇る当社の物件は、地域に密着したお客様との関係構築を重視しており、
ご自身の施工品質次第ではお客様から指名をいただき、長期的にプロジェクトに携わることができます。
【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、家庭と仕事を両立させたい方
・転勤や出張なしで腰を据えて働きたい方
・残業を抑えてプライベートの時間も大切にしたい方
選考について
＜選考に関して＞
適性テストの有無 : あり
＜選考フロー＞
書類選考
↓
面接（1～2回）＋適性検査
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円～750万円
〈給与〉
給与形態：月給制
月給：30万円～62万円
インセンティブ：あり
〈年収例〉
◆年収400万円 施工管理経験2年
◆年収600万円 施工管理経験5年
※あくまでも想定の金額であり、選考を通じて決定いたします。
【給与補足】
◆賞与実績：年2回（7月・12月）
◆残業手当：固定残業代制（超過分別途支給）
◆インセンティブ制度：来期より導入。実行予算時の利益率に対し、完成利益率が＋3％を達成した場合に支給されます。
【試用期間】
4ヶ月あり（期間中の変更なし）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
東京都板橋区成増3-3-16 本社 |
| 最寄り駅 | 東武鉄道 東武東上線 成増駅 徒歩2分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都板橋区成増3-3-16 本社 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 想定給与 | 年収 400万円～750万円 月給：30万円～62万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 【勤務地補足】 ※現場への直行直帰がメインとなります。 ※各現場は駅から徒歩10分以内の現場となります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み 年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 ◆完全週休2日制 ◆その他（社内カレンダーによる） |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆資格手当 ◆家族手当 ◆退職金制度 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ◆研修支援制度（全従業員利用可） ◆継続雇用制度（勤務延長）（全従業員利用可） ◆定年退職60歳以降は65歳まで契約更新可能（70歳まで働いているメンバーもいます） 【金銭的インセンティブ】 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 下記条件に当てはまる方 ◆施工管理経験（2年以上） 【歓迎経験】 ◆新築RCマンションまたは集合住宅の施工管理経験をお持ちの方 ◆工程・品質・安全・原価管理を一通り経験している方 ◆現場代理人／サブ代理人として、工事全体やサブコンを取りまとめた経験がある方 ◆中高層RC（例：4〜10階、延床2,000〜5,000㎡など）の経験がある方 ◆複数棟同時管理、タイトな工程を収めた経験がある方 【学歴】学歴不問 |
