建築施工管理職｜年間休日125日・土日祝休みで両立しやすい

年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制です
転勤なしで、家庭との両立を考えながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

官公庁発注が大半の建築施工管理の仕事です。集合住宅・オフィスビル・医療施設・学校・商業施設などを担当し、新築工事と改修工事は8:2の割合です。年間休日は125日で、土日祝休み、夏季休暇3日、年末年始7日の休暇があります。勤務地は大阪府を基本とし、転勤はありません。長期出張が発生する場合も宿泊費は会社負担で、帰省手当も支給されるため、ご自身のタイミングで帰省できます。育児休業の取得実績もあり、育休後の復帰率は100%です。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得できます。

■業務概要：
土木工事、建築工事など幅広く手掛ける当社にて、建築施工管理を行っていただきます。

■プロジェクト詳細：
・受注元：大阪府などの官公庁が大半です
・施工対象：集合住宅・オフィスビル・医療施設・学校・商業施設
・工事内容：新築工事:改修工事＝8:2
・工期：1年～3年ほど
・エリア：大阪メイン、その他全国
・体制：規模によるものの1現場複数名体制で担当
・出張：出張あり。期間は案件によります。
※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

建築部工事課には現在35名が在籍しています。平均年齢は30代後半程で、20代の社員も多く在籍しています。
先輩も後輩も分け隔てなく過ごしやすい職場環境で、のびのびと働くことができます◎

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活と両立したい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
・育児休業後も現場で働き続けたい方