建築施工管理｜現場常駐なし、年間休日114日で両立しやすい働き方

年間休日114日・週休2日制で、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
残業は月10時間程度で、事務所勤務を中心に働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高齢者介護施設（有料老人ホーム等）の施工管理業務をお任せします。現場常駐ではなく、事務所での業務がメインのため、落ち着いた環境で工期・コスト管理や計画・調整に取り組めます。工程管理・原価管理・引き渡し対応、設計会社との打合せ、施工業者との調整などを担当し、必要に応じて現場での打合せも行います。年間休日114日、週休2日制（月9日休み、基本土日休み）で、夏季休暇・年末年始休暇・冬期休暇、産休・育休（取得実績有り）も整っています。

高齢者介護施設（有料老人ホーム等）の施工管理業務をお任せします。現場常駐ではなく、事業展開を円滑に進めるための工期・コスト管理が中心となります。事務所での業務がメインとなるため、落ち着いた環境で計画・調整に集中できます。
【具体的な仕事内容】
■施工管理業務全般
・工程管理・原価管理・引き渡し対応
・設計業者との図面打合せ、施工業者との調整
・企画図・実施図のチェック、修正対応
・必要に応じて現場での打合せ
■建築予算の策定
コストダウン・業容拡大に向けた業者開拓も担当します。
【主要物件】
・木造・RC造の2～3階建て中心
・案件規模：平均約5億円
【仕事の流れ】
・設計会社とのプラン打合せ
・立地確認
・見積書作成・工事業者の手配・管理
・施設完成までサポート・開設
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・残業を抑えて計画的に働きたい方
・育休・産休制度を活用しながら長く働きたい方