【建築施工管理】年間休日123日・完全週休二日制・残業月30時間程度！転勤なしで両立しやすい施工管理職

年間休日123日・完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートの予定も立てやすい働き方です。
残業は月30時間程度、直行直帰が可能で、通勤の負担を抑えながら仕事と生活を両立できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場企業タカラレーベンのグループ会社として、東京・埼玉・千葉・神奈川の建設現場の管理を担当します。年間休日は123日で、土日祝休み・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇などもあります。実働7時間30分（休憩90分）で、残業は月30時間程度です。各現場への直行直帰が可能なため、移動の負担も抑えられます。有給休暇に加え、子の看護休暇は時間単位で取得でき、産休・育休や介護休暇、時短制度、出産・育児支援制度も整っています。首都圏エリアの現場を居住地に合わせて配属するため、生活リズムを崩しにくい環境です。

東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。
【業務詳細】
■中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事などの工事を手がけています。
■首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。
■1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。
■配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日休みで、プライベートを大切にしたい方
・残業を抑えて、育児や介護と仕事を両立したい方
・転勤のない環境で、腰を据えて働きたい方