建築施工管理・土木施工管理｜年間休日118日・土日祝休みで両立しやすい

【募集背景】

公共、民間案件の両面の案件引き受け

公共事業よりも受注の安定感のある民間案件の割合を増やしていきたいと考えております。

現在民間案件の問い合わせは多数あり、案件を断っている状態のため

人員を補填することで案件数を増やしていきたいと考えております。

2～3名の実務経験のある方を採用していく方針にしています。

【三宅建設の魅力】

①トップダウンではなく、現場の意見を取り入れる社風

”地方の老舗地元企業”と聞くと、社長がいろいろ口出しをしてくるのでは？

社長が現場まで行って、指示出ししているのでは、、など窮屈な印象を持たれたかもしれませんが、

当社の場合はほとんどございません。

現場所長にほとんどの権限を渡しており、社員の主体性を活かす経営を心がけています。

実際に、「社長の介入が窮屈で転職を検討しています・・」という方が当社の選考を受けてくださり、

今所長として活躍してくださっている事例もございます

ありがたいことに長く勤める従業員が多く、平均勤続年数は17.8年。

49名いる従業員のうち、勤続30年を超えるメンバーは12名です。

②ワークライフバランスの充実

建設業界は一般的に休みが取りにくいと言われていますが、

当社は有給休暇消化率86％、有給休暇平均取得日数16.4日となっております。

（年間休日107日＋有給取得平均日数16.4日＝123.4日）

産休・育休の取得率は100％となっており、『おかやま子育て応援宣言企業』にも登録されています。

近年、男性の育休に関しても積極的に推奨しており、近々2名の育休取得の実績もございます。

③直請け、下請け等の案件性質

三宅建設では、直請け案件が全体の約7割。

お客様と直接やり取りしながら、自分たちの手で“現場をつくる”実感を得られます。

仕様や工程も自社主導で進められるため、

「現場で工程に無理があると感じても、元請けの決定が絶対。こちらの提案は通らず、工程管理も品質も我慢の連続だった。」方にとっては、裁量の大きさを感じられるはずです。

また、案件は民間6割・公共4割（建築）とバランス良く手がけており、偏りなく幅広い経験が積めます。

将来に向けて、着実にスキルと実績を重ねていける環境です。

スケジュールにもゆとりを持って案件を管理しているため、

休みが取りづらい・有給が使いにくいといった現職でのご不満も解消可能です。

④会社としての県内での立ち位置について

倉敷市内での70年の歴史があり評判、信頼が厚いため、

営業いらずで案件の問い合わせをいただいております。

面接1～2回

【給与】

年収 400万円～800万円

【給与】

※経験、能力、年齢を十分考慮して決定します。

賞与：年2回（6月・12月）

昇給：年1回（7月）

【試用期間】

3ヶ月

試用期間前後での勤務条件の変更有無：無

【残業代の支給方法】

・1日当たりのみなし労働時間：7.6時間

・残業代：～97,200円（直近1年の実績より平均値算出、休日出勤等も含む）

※残業代は申請分支給

【年収モデル】

30歳 入社 5年目 2級建築施工管理 年収 550万円

35歳 入社 8年目 2級建築施工管理 年収 550万円

50歳 入社20年目 1級建築施工管理 年収 900万円

※多少個人差はありますが、2級は500万～600万、1級は600万～700万あたりを推移していて、

その中でもより大きい案件や案件の数をこなしている人であれば700万～900万円台の方も在籍しています。

【勤務時間】

8:00～17:10

【勤務時間】

就業時間：8：00（始業）～17：10（終業）

所定労働時間：7.6時間（休憩時間：90分）

＜休憩時間の内訳＞

【1】10：00～10：15

【2】12：00～13：00

【3】15：00～15：15

【残業時間】

平均残業時間：36.6時間／月

※休日出勤時の時間外勤務を含む（3.7日／月）

【勤務地補足】

変更先となる可能性がある地域の範囲：岡山県内