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建築施工管理（東京・埼玉）年間休日120日・残業月平均30h
施工｜環境クリエイト株式会社｜建築施工管理｜正社員｜#13921
年間休日120日で、有給休暇の計画的付与もあります
直行直帰がほとんどで、残業は原則19時までです
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
品質・原価・工程・安全・環境の管理全般と必要書類の作成を担当していただきます。都内の新築マンションや学校などの公共施設が中心で、公共交通機関で通勤できます。出張・夜勤・泊りはなく、直行直帰がほとんどです。休日出勤があった場合は振替休日を取得でき、振休取得率は70%以上です。竣工後はほとんどの社員が定時退社しています。
≪職務内容≫
同社の施工管理職をご担当いただきます。
≪職務詳細≫
・品質/原価/工程/安全/環境の管理全般・必要書類の作成など
※新築マンション（工事規模：約1億円～10億円）、学校などの公共機関がメインとなります。
・都内がメインとなりますので、公共交通機関での通勤が可能です。また、出張・夜勤・泊りはなく、直行直帰がほとんどです。
※公共工事は専任制となるため、案件を複数掛け持つことはありません。
≪働き方≫
残業は19時までとなっており、工期さえ間に合わせていただければ自由な働き方が可能です。
工期により繁忙期は休日出勤が発生してしまいますが、振替休日を取得・ストックすることができます。
現在施工管理課は12名体制で稼働しております。
経験豊富な社員から若手社員など幅広く在籍しております。
【その他の勤務地】
埼玉県
【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えて仕事と家庭を両立したい方
・振替休日や育休など休暇制度を活用して働きたい方
この求人のポイント
◆当社の特徴
総合建設業である当社は、建設業のソリューションをワンストップで提供することを目指すＫＣホールディングスグループの中核企業です。
当社は、社会への貢献を第一義に日々研鑽を続けています。高品質のサービスを提供し、環境への配慮の努力を惜しみません。そして、災害時においてもなお社会に貢献できる企業であることを目指しています。
これらを実現するためにはプロフェッショナルの育成が必要です。当社では、経験豊富な技術職員にスーパーゼネコンと同等の教育を施し、高度な建築ニーズにお応えするようつとめています。
官民の多くのお客様に当社の姿勢・理念を支持いただき、おかげさまで多くのご注文を頂戴すうようになりました。今、急成長中の企業であると自負しています。
選考について
書類選考→面接(1～2回)→内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 460万円～850万円
＜予定年収＞
460万円～850万円
＜月給＞
350,000円～(以下一律手当を含む)
基本給：260,000円～
固定残業手当：90,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他固定手当：10,000円～
＜給与補足＞
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）
想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、役職・職能・資格・家族手当は適用外となりますが、その他の条件に変更はございません。
年収例：600万円（入社5年目、月給46万円）、800万円（入社7年目、月給62万円）
※給与詳細は、能力・経験を考慮して決定致します。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工｜環境クリエイト株式会社｜建築施工管理｜正社員｜#13921 東京都豊島区池袋2-23-1富士ビル４階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都豊島区池袋2-23-1富士ビル４階 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 想定給与 | 年収 460万円～850万円 月給46万円）、800万円（入社7年目、月給62万円） |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 残業は原則19時までとしております。 施工管理の従業員でもほぼほぼ残業しないで帰っている従業員も多くいます。 ※現場の進捗具合によって残業は変動します。 ※竣工後(本社または支社勤務時)はほとんどの社員が定時退社しております。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 その他 ■日・祝(土曜日は会社カレンダーによる・月3~4回休み) ※休日出勤が発生した場合は振替休日あり ※振休取得率70％以上(社員同士で協力して、振休取得できるように対応しております) ※年間休日120日とは別に、5日間の有給休暇の計画的付与設定あり ■男性社員育休取得実績 <2件> [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ワークジョイ ひまわり共済 (上記は会社全額負担で加入できます) ＜雇用形態補足＞ 定年は65歳。65歳以上の方は契約社員として雇用します。再雇用あり（70歳まで） ＜その他補足＞ ■役職手当、職務手当、資格手当 ■社用車・制服・携帯電話貸与 ■家族手当：配偶者月5,000円、子ども1人につき月5,000円）※所得税法上の扶養親族である配偶者及び18歳未満の子に各月5,000円を支給 ■退職金制度：勤続3年以上（定年：65歳） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・1級または2級建築施工管理資格持っていると尚可 ・一級建築士または二級建築士資格持っていると尚可 ・RC(主にマンション等)施工管理経験 あれば尚可 【学歴】高卒以上 |
