【東京・池袋】建築施工管理｜土日祝休み・年間休日121日｜有休取得13.3日

土日祝休みで年間休日は121日。両立しやすい働き方を実現できます。
有休取得平均13.3日、平均勤続18年と、長く安心して働ける環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築施工管理として、建築工事の現場で専門工事会社を管理・監督し、品質・安全・コスト・工程・作業環境を担当していただきます。休日は土日祝休みで年間休日は121日。働き方改革委員会や現場支援チームを立ち上げ、業務改善と効率化を進めており、残業は月30時間程度を目安に、今後も削減・就業環境の改善に取り組んでいます。また代休の取得や、土曜出勤時の出勤手当の支給など、社員が休みを取りやすい体制も整えています。業務内容は施工図作成、作業進捗管理、工事手配、施工確認、施主・設計事務所との打ち合わせ・交渉などです。

同社の建築施工管理職として、建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。
単価の低い案件を10件以上取っていくよりも、単価の高い案件を数件取る方針を採っています◎
【業務内容】
✅施工図作成、作業進捗管理、工事手配、施工確認
✅施主や設計事務所との打ち合わせ・交渉　等
※基本的には1物件を専属で行います（施工期間1年半～2年程度、物件としては数億から十数億の物件）
　 東京では高層マンションをはじめとした集合住宅が全体の8割程度（大手デベロッパーとの取引が主となります）
※施工エリアは首都圏(23区)が中心です
【教育制度】
充実した研修制度あり！
（新入社員研修・フォローアップ研修・技術者研修・階層別研修・キャリア開発研修、BIM勉強会・資格取得に向けた勉強会・DXセミナー　他）
【就業環境】
働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、積極的に業務改善・効率化を進めています。
施工管理部門は残業時間が多くなりがちですが、今後も会社として改善に努め、残業削減・就業環境改善を進めていきます。
また、社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・残業を抑えながら、落ち着いた環境で長く働きたい方
・年間休日121日・有休取得を活かし、ワークライフバランスを整えたい方