建築施工管理（所長候補）｜土日祝休み・年間休日120日

土日祝休みで年間休日120日、働きやすさを重視できる
残業は月平均35〜40時間程度、家庭との両立を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

RC造・S造の新築建築物の施工管理を、所長・次席候補として担当していただきます。数億〜数十億規模の建築物を手がけながら、年間休日120日の土日祝休みで働けます。標準的な勤務時間は8:30〜17:30で、月平均残業時間は35〜40時間程度です。休日出勤は月1〜2日程度で、役職者は基本的に振替休日を取得していただきます。全社で働き方改革を進めており、建設ディレクターが書類作成やデータ整理を担うことで、現場技術者の負担軽減を図っています。現場へは直行直帰で、同一期間に担当するのは原則1現場のみです。

■業務内容
数億～数十億のRC造・S造の多様な新築建築物の施工管理を所長・次席候補として担当していただきます。
当社の事務作業に慣れるまでの間は作業所支援室と工務部がフォローしますので
これまでのご経験を最大限生かせる環境をご用意しております。

※工期は10カ月～15カ月程度になります。
※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰です。
※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。
※これまでの経験を配慮して勤務地を決定いたします。

■就業環境・働き方改革
休日出勤は月1～2日程度。役職者は基本振替休日を取得していただきます（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。
全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターの導入。
書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。
また、BIMを積極的に活用しており、定期的に専門家を招いた研修を実施することで技術力を向上し、
業務の効率化を図っております。

■職場の雰囲気
社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典など交流の場を用意。
LINEを活用した情報共有など中途入社の方も参加しやすいコミュニケーションツールをご用意しております。
また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。

【その他の勤務地】
埼玉県所沢市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・残業が少なめの環境で、長く安定して働きたい方
・休日や働き方を重視しながら、施工管理の経験を活かしたい方