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土木施工管理（課員）｜年間休日124日・土日祝休みで両立しやすい
施工｜飯島建設株式会社｜土木施工管理｜正社員｜#392020
年間休日124日、土日祝休みで私生活との両立を叶えやすい
残業は月10時間程度。メリハリをつけて働ける環境
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
長野県に根差した総合建設会社で、道路や橋の設置・補修、河川維持や造成など、公共工事と民間工事の施工管理をお任せします。安全・品質・工程・原価の管理、打ち合わせや資機材・人材の手配、現場スタッフへの指示・監督、役所への手続きや図面作成などを担当します。現場へは直行直帰が主なため、移動の負担を抑えやすいのも特徴です。入社後は先輩社員と1日の流れを学びながら、独り立ちできるよう丁寧にサポートします。年間有給休暇や子育て休暇、介護休暇など、ライフステージに合わせて休みを取りやすい制度もそろっています。
長野県に根差した総合建設会社の当社にて、道路や橋の設置や補修、河川維持や造成など、公共や民間の土木工事の施工管理業務をお任せします。
・官公庁の公共工事や民間工事の安全／品質／工程／原価など全てを管理
・各種打ち合わせ、資機材や人材の手配
・現場スタッフへの指示／監督
・役所等への手続きや書類作成、CADを使用した図面作成など、工事に関わる全てのことを管理して頂きます
・現場へは直行直帰が主になります
・現場：長野県長野市などの北信越エリアを中心に、長野県内になります。
最初は先輩社員について、業務や1日の流れなどを学んでいただきます。独り立ちできるよう丁寧にサポートいたします。
■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・残業を抑えてワークライフバランスを整えたい方
・年間休日の多さで私生活を充実させたい方
選考について
＜選考フロー＞
書類選考
↓
面接2回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円～550万円
〈給与〉
給与形態：月給制
月給：30万円～38.5万円
昨年度賞与実績：４ヶ月分
〈補足情報〉
■月給：300,000円～385,000円（一律手当を含む）
■月額内訳
・基本給：295,000円～350,000円
・固定残業手当は月、2時間～、5,000円～35,000円を支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：有
■残業手当：有
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月）
■試用期間：3ヶ月 ※待遇に変更なし
■期間の定め：無
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工｜飯島建設株式会社｜土木施工管理｜正社員｜#392020 長野県長野市若里6-3-22 |
| 最寄り駅 | ■勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
長野県 長野県長野市若里6-3-22 |
| 職種 | 土木施工管理 |
| 想定給与 | 年収 500万円～550万円 月給：30万円～38.5万円 |
| 昇給賞与 | 2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 【勤務地】 ■マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 土日祝休み 有給休暇、産休・育休、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇 ■子の看護等休暇 ■子育て休暇（高校卒業までの子を養育する社員は学校行事に参加するための休暇、時間単位で取得可） ■ドナー休暇・ウェルネス休暇（有給／無給あり） ■産休育休制度 ■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■特別休暇（結婚／出産／忌引等） |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆健康診断 ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆退職金制度 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆資格取得制度 ◆社員割引制度 ■定年：65歳（再雇用制度70歳まで） ■残業手当 ■育児／介護短時間制度 ■奨学金返還支援制度 ■慶弔見舞金 ■社員紹介制度 ■社員コミュニケーション費用補助 ■社員旅行（3年に一度） ■子育てのための時差出勤制度 ■住宅購入時社員割引 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・土木工事の施工管理経験 ・普通自動車免許 第一種（AT限定可） ・基本的PCスキル ・多様性を受け入れ、高め合える人 → 既存の仲間に加わり、新しい多様な人材として知恵を結集し、お互いを高め合える人材を求めています。 ・チームワークを大切にできる人 →周囲と協力し合い、チームワーク良く一つのゴールに向かって進むことができる人材を求めています。 ・大胆なチャレンジ精神を持つ人 →急速に環境が変化する中においても、大胆なチャレンジ精神を持って行動できる人材を求めています。 ・周囲を巻き込み変革を起こす「前向きな異端者」 → 社会や周囲の人々を巻き込みながら、「前向きな異端者」として自らどんどん変革を起こしていける人材を求めています。 ・自らの夢を持ち、その実現を目指す人 →自身が持つ夢を当グループのフィールドで実現しようという強い意欲を持った人材を求めています。 ・「stay hungry, stay foolish」の精神を持つ人 →常にハングリーに、そして常識にとらわれず愚直に共に新しい未来を創っていける人材を求めています。 【学歴】学歴不問 |
