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土木施工管理|年間休日123日・土日祝休みで両立しやすい正社員募集
施工|金下建設株式会社|土木施工管理|正社員|#313051
年間休日123日、土日祝休みです。
年末年始・有給・産休育休・介護休暇など、休暇制度があります。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
勤務時間は8時から17時(所定労働時間8時間、休憩60分)です。基本は直行直帰で、移動は自家用車・社用車・公共交通機関を利用し、交通費は全額支給されます。案件の掛け持ちはなく、1つのプロジェクトをチームで担当します。残業は時間に応じて手当が支給され、ワークライフバランスを考えながら働けます。
【業務内容】
◆京都/兵庫北部を中心とした京阪神の各種土木工事での施工管理業務
◆道路/河川/港湾/上下水道/造園など
◆案件規模:5000万円~10億円
◆官公庁からのお仕事が9割
◆直請け
◆工期は半年~1年の案件が中心
【働き方】
◆案件掛け持ち:なし(1つのプロジェクトをチームで担当)
◆基本直行直帰
◆現場は複数担当制
◆移動:自家用車・社用車もしくは公共交通機関を利用(交通費全額支給)
※業務内容の変更範囲:なし
本社土木部:約70名程度の組織(20代~60代)
中途入社者:3割
【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保し、プライベートも大切にしたい方
・直行直帰で通勤や移動の負担を減らしたい方
・産休・育休や介護休暇など制度を活用したい方
この求人のポイント
◆現場責任者へのキャリアアップ可能
※資格未取得者についても資格取得支援制度があるため、スキルアップができる環境
【採用背景】
受注増加に伴う増員採用
【研修】
座学研修(入社後2週間程度)→現場にて実務を覚えていただきます。
【職場の雰囲気】
6年連続で国土交通省より工事成績優秀企業認定を頂く等、確かな技術のある先輩方の下、
実務を覚えることができフォロー体制も整っています。
上司や先輩とも話しやすい和気あいあいとした環境。
過去から何名も新卒採用していることもあり、研修制度/フォロー体制は万全です◎
選考について
書類選考
↓
1次面接(部門長・採用担当)
↓
2次面接(役員・採用担当)
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円~750万円
【月給】
◆月給:251,000円~455,000円
◆基本給:231,000円~435,000円
◆諸手当:20,000~を含む/月
【賞与】
◆賞与実績:年2回(7、12月)前年度実績計2ヵ月分
【試用期間】
3か月(変更なし)
◆年収430万円:入社3年目 メンバー(月給25.6万円+賞与+手当)
◆年収500万円:入社5年目 メンバー(月給26.2万円+賞与+手当)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工|金下建設株式会社|土木施工管理|正社員|#313051 京都府宮津市字須津471番地の1 |
| 最寄り駅 | ?アクセス:京都丹後鉄道宮豊線 岩滝口駅 徒歩3分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
京都府 京都府宮津市字須津471番地の1 |
| 職種 | 土木施工管理 |
| 想定給与 | 年収 350万円~750万円 月給:251,000円~455,000円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 【勤務地補足】 ◆転勤:当面なし ※採用時の案件受注状況により配属を決定いたします。 ※現場から1時間半以上の通勤の場合、家賃無料の借上住宅等あり ※勤務地の変更範囲:現場状況による 【勤務時間】 ◆08:00~17:00(所定労働時間8時間) ◆休憩:60分 ◆残業:あり |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み [年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◆通勤手当(会社規定に基づき支給) ◆残業手当(残業時間に応じて別途支給) ◆マイカー通勤:可 ◆従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ◆自転車通勤:可(全従業員利用可) ◆資格取得支援制度(全従業員利用可) ◆研修支援制度(一部従業員利用可) ◆確定拠出年金 ◆退職金共済加入 ◆定年一律65歳 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ◆土木施工管理業務のご経験がある方 ◆第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【学歴】高卒以上 |