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土木施工管理（資格保有者歓迎）｜年間休日120日・土日祝休みで両立しやすい
施工｜株式会社ハマダ｜土木施工管理｜正社員｜#442472
年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい求人です
完全週休2日制で、育児・介護休業の制度も整っています
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
官公庁工事を請け負う当社で、道路、河川、上下水道などインフラ整備を中心に多種多様な施工の管理を担当していただきます。見積もり作成や工事のスケジュール管理、作業員への指示出し、協力会社への安全指導、予算管理、取引先や各種工事業者との調整など、業務内容は会社の定める範囲です。年間休日は120日、土日祝休みの完全週休2日制で、有給休暇や産休・育休、法定の育児・介護休業制度もあり、家庭との両立を図りやすい環境です。社宅・寮や住宅手当などの福利厚生も充実しています。
土木工事の施工管理業務をお任せします。
官公庁工事を請け負っており、道路、河川、上下水道などインフラ整備を中心に多種多様な施工に携わります。
■職務詳細
見積もり作成
工事のスケジュール管理、作業員への指示出し
協力会社への安全指導
予算管理
取引先、各種工事業者との調整
【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・育児や介護と仕事を両立させたい方
選考について
＜選考フロー＞
書類選考→一次面接(Web or 対面)→二次面接(対面)→内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 600万円～800万円
〈給与〉
給与形態：月給制
月給：30万円～32万円
昨年度賞与実績：４ヶ月分
〈補足情報〉
※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
■賞与：年2回（7月・12月） ※去年実績：合計約4ヶ月分
■試用期間：6ヶ月（条件の変更なし）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 |
| 最寄り駅 | 最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
兵庫県 兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 |
| 職種 | 土木施工管理 |
| 想定給与 | 年収 600万円～800万円 月給：30万円～32万円 |
| 昇給賞与 | 2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 |
| 勤務時間 | 8:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み 有給休暇、産休・育休 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・有休（10～20日※入社月から1日付与） ■育児・介護休業 法定で認められている育児や介護に関する休業制度です。育児休業は女性だけでなく、男性の取得実績もあります。 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆社宅・寮 ◆健康診断 ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆退職金制度 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■奨学金返済支援制度 ■無事故無違反互助慰金支給 ■社宅制度 ■永年勤続表彰制度 創立記念日に、勤続年数（10年・20年・30年・40年）に応じて、永年勤続表彰を行い記念品を贈呈します。 ■社内懇親会 社長杯や年会等を開催し、社内交流を定期的に行っています。 ■資格取得費用支援制度 業務に必要な資格を取得する際に、受験費用が3回目まで支給されます。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ※下記いずれも必須 ・第一種運転免許普通自動車 ・土木施工管理のご経験をお持ちの方 ・二級土木施工管理技士補以上の資格をお持ちの方 【学歴】学歴不問 |
