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【土木施工管理】年間休日124日・男性育休実績ほぼ100%の公共工事

拠点 施工|鈴中工業株式会社|土木施工管理|正社員|#314591

年間休日124日・完全週休2日制で、プライベートの時間も確保しやすい
男性育休実績ほぼ100%など、仕事と家庭を両立しやすい環境が整っている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

官公庁発注の土木工事で施工管理業務を担当します。年間休日は124日、完全週休2日制で土日休みです。計画有給制度による長期休暇もあり、工期によっては休日出勤もありますが、その分まとまった休みを取得できます。有給休暇は10日〜20日、GW・夏季・年末年始休暇や産前産後休暇、育児休暇も整っており、男性育休実績はほぼ100%です。休憩は60分で、直行直帰が可能な働き方もできます。ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境です。

官公庁発注の土木工事に携わることができます。
土木工事の現場代理人または工事部員として施工管理業務をお任せします。
道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路など官公庁発注の土木工事における施工管理業務となります。

■数億円規模/直行直帰OK/掛け持ちなし
・工期:半年~1年
・金額:数千万~数億円
・掛け持ちなし

業務効率化のためのテクノロジーを導入し、働きやすい環境を整備しています。
工期により休日出勤もありますが、その分まとまった休みも取得可能で、海外旅行に行く社員もいます。

※業務内容の変更範囲:なし

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、愛知県蒲郡市、静岡県浜松市中央区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日休みで、プライベートも大切にしたい方
・育児休暇など休暇制度を活用して、家庭と仕事を両立したい方
・直行直帰などの働きやすさを重視して、長く安定して働きたい方

この求人のポイント

■安定した経営基盤で長く活躍できる環境

当社は創業115年を超える総合エンジニアリング企業として、安定した経営基盤を誇ります。

官公庁案件を中心に学校や病院との取引が多く、景気変動の影響を受けにくい安定した事業展開が強みです。

 

■成長を後押しする充実した支援制度

 

■ワークライフバランスを重視した働き方

ワークライフバランスも重視しており、『年間休日124日』『完全週休2日制』に加え、『男性育休実績ほぼ100%』など、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。

安定した環境で長期的なキャリアを築きながら、人事戦略を通じて組織の成長に貢献したい方に最適なポジションです。

選考について

■書類選考

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■一次面接

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■二次面接

↓

■内定

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 360万円~900万円

 

【給与補足】

■前職給与保証を実施しています。

■月給37万円以上+賞与(年2回)

※経験・能力がある方は、上記の金額を増やしています。

※待遇条件の詳細については、面接などでお気軽にご相談ください。

 

【試用期間】

試用期間はございません。

 

施工管理経験豊富(能力中程度):年収600万円以上

施工管理経験豊富(能力高程度):年収800万円以上

採用情報
募集拠点

施工|鈴中工業株式会社|土木施工管理|正社員|#314591

東京都品川区南大井6-16-15 鈴中ビル

最寄り駅 ■名古屋本社:名古屋市営地下鉄「丸の内駅」より徒歩1分
定員 1 名
勤務地

東京都

東京都品川区南大井6-16-15 鈴中ビル

職種 土木施工管理
想定給与 年収 360万円~900万円
月給37万円以上+賞与(年2回)
昇給賞与 2回
勤務時間 8:00~17:00

【勤務地補足】
※配属地につきましては、ご本人のご希望と適性にもとづき決定いたします。
※勤務地の変更範囲:なし

【勤務時間補足】
■休憩60分
休日・休暇 年間休日 124日

土日休み

■完全週休2日制
■計画有給制度による長期休暇制度あり
■有給休暇:10日~20日
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 有給休暇]
福利厚生 ◆健康診断
◆社会保険完備
◆資格取得制度

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■社員旅行・家族レクリエーション
■確定拠出年金制度
■社員懇親会
■契約保養施設
■資格取得支援制度:施工管理技士・建築士・宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用を全額負担しています。
■メンター制度:現場毎に2~4人体制を組んでいます。入社後、担当の現場には必ず先輩社員を配置。OJTを中心として、指導を受けながら技術者としての経験を積み重ねられます。
■キャリアコンサルティング制度:仕事や家庭に関する事並びに配属希望に関する自己申告制度です。年に1度実施しています。
■研修制度充実
・新入社員研修/若手技術職員研修/職員研修/外部研修/自己啓発支援研修
・自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加を奨励しています。
・新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加を推奨しています。
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 ■2級土木施工管理技士の資格

【学歴】高卒以上