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電気設備のルート営業・施工管理|年間休日120日・土日祝休み
施工|株式会社扇港電機|電気設備施工管理|正社員|#162272
年間休日120日、土日祝休みで、オンとオフを両立しやすい
残業は月30時間程度(前年度平均24時間)で、暮らしのリズムを整えやすい
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
既存のお取引先へのルート営業、または弱電設備工事の施工管理のいずれかを、希望と適性を考慮してお任せします。ルート営業では大手電気工事店への照明器具・エアコンのご提案や、地域の電気工事店へのメーカー製品のご提案を行います。施工管理では現場の品質・安全・人員・工程・進捗を管理します。入社後は先輩社員のOJTのもと、商品知識や営業・施工管理のノウハウを丁寧に教わります。週休2日制で有給休暇も取りやすく、家族との時間や私生活とのバランスを大切にしながら長く働けます。
【仕事内容】
希望・適性を考慮して「ルート営業」「施工管理」いずれかをお任せ!
<具体的には>
既にお取引のある既存顧客への営業活動をしていただいただきます!
【ゼネコン・サブコン営業】
▼大手電気工事店に照明器具、エアコンなどをご提案
【電気工事店営業】
▼地域の電気工事店のご要望電機メーカー製品をご提案
【施工管理】
▼弱電設備工事の現場で品質・安全・人員・工程・進捗管理
<入社後の流れ>
各配属先にて先輩社員のOJTのもと、
基本的な商品知識や営業&施工管理のノウハウを一から丁寧に教えていきます。
独り立ち後も「商品研修」「年齢別研修(25、30、35歳)」「課長研修」などスキルに合わせて学ぶ機会を多数ご用意!
様々な研修を活用しながら少しずつ成長していきましょう。
・従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):なし
【その他の勤務地】
東京都江戸川区、千葉県千葉市、千葉県船橋市、千葉県印旛郡酒々井町、千葉県旭市、茨城県神栖市
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なめの環境で長く腰を据えて働きたい方
・家庭やライフイベントと仕事を両立させたい方
選考について
<選考に関して>
適性テストの有無 : なし
<選考フロー>
書類選考
↓
面談(総務)
↓
面接(配属先責任者、管轄役員)
↓
採用
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円~550万円
〈給与〉
給与形態:月給制
月給:25.8万円~25.8万円
昨年度賞与実績:6ヶ月分
〈年収例〉
年収445万円 / 25歳 総合職
年収532万円 / 30歳 総合職
年収615万円 / 35歳 総合職
〈補足情報〉
【月給25万8300円以上(一律手当含む)】
※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代 48,300円(30時間分)を含みます。超過分は残業手当として別途支給あり。
※試用期間3ヶ月あり。待遇の変動はありません。
・昇給:年1回
・賞与:年3回(約10ヶ月分)
★通常賞与(7,12月)+業績に応じた決算賞与(3月)あり
決算賞与は必ず支給されるというものではありませんが、過去10年間においては毎年支給が続いています!
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工|株式会社扇港電機|電気設備施工管理|正社員|#162272 東京都港区 |
| 最寄り駅 | (浜松町駅徒歩5分、大門駅徒歩5分、御成門駅徒歩5分、新橋駅徒歩10分) |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区 |
| 職種 | 電気設備施工管理 |
| 想定給与 | 年収 400万円~550万円 月給:25.8万円~25.8万円 |
| 昇給賞与 | 3回 昨年度賞与実績:6ヶ月分 |
| 勤務時間 | 8:20~17:20 〈補足情報〉 ※所定労働時間 8時間(休憩60分) ※前年度の平均残業時間 24時間/月 【東京・千葉を中心に積極募集中 U・Iターン歓迎】 ★交通費全額支給 ★マイカー通勤OK(東京事務所勤務は不可) ★単身者用アパート、ファミリー用社宅、家賃補助あり |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み 夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 土曜※年5回程土曜出勤あり(会社カレンダーによる) 日曜 祝日 夏季休暇(6日) 年末年始休暇(7日) 産前産後休暇 育児休業 子の看護休暇 介護休業・介護休暇 慶弔休暇 等 ★週休2日制 ★年休120日 ★有給 年間平均取得 11日 ★半休制度あり |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆資格手当 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆資格取得制度 ◆社宅・寮 ◆家族手当(配偶者2万円/月、子ども1人につき4千円/月) ◆通勤手当 全額支給 ◆資格手当(3千~6千円/月+取得時報奨金) ◆帰省手当 ◆家賃補助(規定有) ◆報奨金 等 ◆1人暮用借上げアパート ⇒20代社員は月1万円で入居可! ⇒レンタル家電もあり! ⇒敷金・礼金・更新費用も会社負担! ◆ファミリー用社宅 ⇒賃料の50%を会社負担! ⇒敷金・礼金・更新費用も会社負担! ◆社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆結婚祝・出産祝 ⇒(お祝い金+カタログギフト、入院見舞金等) ◆会員制保養所(宿泊施設約30ヶ所) ◆社内預金制度 ◆労働組合 ◆資格取得支援制度 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | \第二新卒・未経験者歓迎・学歴不問/ 【応募条件】 ■要普通運転免許(AT可) 【求める人物像】 〇お客様や社内メンバーと丁寧にコミュニケーションが取れる方 〇安定企業で、腰を据えて長期的キャリアを築きたい方 〇お客様とじっくり関係を深め、長く活躍したい方 「自慢できるスキルを持っていなくて…」という方でも、安心して飛び込んできてください! 中途入社社員も多数活躍中です。 【学歴】学歴不問 |