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土日祝休み・年間休日126日の非常用発電機メンテナンス職
施工｜株式会社ニシテック｜電気設備施工管理｜正社員｜#357597
年間休日126日で、土日祝休みの働き方を実現できる
残業は月10時間程度で、私生活との両立がしやすい
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
年間休日126日で、土日祝休みと完全週休二日制の中で働けます。残業は月10時間程度で、メリハリをつけて働ける環境です。リフレッシュ旅行制度では会社が毎年5万円の旅行費用を補助し、土日祝日に有給2日を合わせて長期休暇も取りやすくなっています。仕事内容は、災害時に欠かせない非常用発電設備の保守・点検です。定期的に発電機を点検し、いざという時にきちんと動くよう支えます。休日出勤や夜勤は案件によってあり、休日出勤の場合は振替休日を取得できます。
災害時に欠かせない非常用発電設備の保守・点検業務を担当していただきます。
扱うエンジンは自動車と構造が似ており、自動車整備士として培った技術を社会インフラを支える仕事へキャリアチェンジできます。
【非常用発電機とは】
例えば災害時などに、病院で停電が発生すると…
手術中や、重要危機につながれている患者様の命にかかわります。
当社の扱う非常用発電機は、そうした緊急時にすぐに電力を供給し、人々の安心と命を支えています。
この仕事では、発電機が“いざという時”にきちんと動くよう、定期的に点検を行います。
社会を支える誇りある仕事を、私たちと一緒に担っていきませんか？
【導入実績】
世界的なスポーツイベント会場、有名テーマパーク、都市開発など
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・残業の少ない環境で働きたい方
・メリハリをつけて長期休暇も楽しみたい方
選考について
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : あり
適性テストの有無 : あり
＜選考フロー＞
書類選考
↓
適性検査（SPI）
一次面接（WEB）
↓
二次面接（対面）
↓
内定
＜一次面接＞
■ 面接官
一次面接は、人事担当者が面接官として担当します。
応募者の方がリラックスして話せるよう、カジュアルな雰囲気を大切にしています。
■面接の流れ
面接開始前に、会社説明（10分程度）を行います。
事業内容や働き方、キャリアパスなどをわかりやすくお伝えしますので、気になる点があれば遠慮なくご質問ください！
＜二次面接＞
■ 面接官
配属予定の事業部の責任者または現場リーダーが担当します。
現場の視点から、仕事内容や入社後の期待役割について、より具体的にお話しします。
■ 面接の雰囲気
一次面接よりも業務に踏み込んだ話が中心になりますが、圧迫感は一切なく、「入社後にお互いが気持ちよく働けるか」を確かめるような対話式の面接です。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円～550万円
〈給与〉
給与形態：月給制
月給：28万円～40万円
昨年度賞与実績：５ヶ月分
インセンティブ：なし
〈年収例〉
・入社5年目 施工管理職 年収550万円（月給32万円＋賞与）
・入社10年目 施工管理職 年収780万円（月給45万円＋賞与）
・入社15年目 施工管理職 年収900万円（月給52万円＋賞与）
【給与補足】
■月給：280,000円～（基本給：230,000円～、諸手当：50,000円～を含む／月）
■諸手当詳細
・住宅手当：一人暮らし6万円、既婚者8万円、実家暮らし5万円
・家族手当：扶養配偶者1万円、子一人5千円
・資格手当：最大2万円
■残業代：別途支給
【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中の変更はございません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工｜株式会社ニシテック｜電気設備施工管理｜正社員｜#357597 大阪府大阪市北区中津1丁目11－1 中津センタービル6階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府大阪市北区中津1丁目11－1 中津センタービル6階 |
| 職種 | 電気設備施工管理 |
| 想定給与 | 年収 400万円～550万円 月給：28万円～40万円 |
| 昇給賞与 | 3回 昨年度賞与実績：５ヶ月分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【勤務時間補足】 ■休日出勤・夜勤について 案件によっては、休日（土日祝）出社や夜勤をお願いすることがあります。 休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 126日 土日祝休み 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、GW休暇、慶弔休暇 ■完全週休二日制 ～リフレッシュ旅行制度～ 社員のリフレッシュを応援するため、会社が毎年5万円の旅行費用を補助しています。 土日祝日に有給2日を合わせて、思い切って長期休暇を楽しむことができます。 年1回まで利用可能で、利用率はなんと95％！ 当社は「メリハリをつけて働く」ことを大切にしています。 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆退職金制度 ◆資格取得制度 ◆健康診断 ◆資格手当 ◆役職手当 ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■住宅手当（全員支給）（詳細給与欄記載） ■資格手当（最大2万円/月）（対象資格86種） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■財形貯蓄制度 ■都市手当 ■退職金（勤続3年以上） ■定年一律60歳・再雇用65歳まで ■資格取得支援制度（全従業員利用可）：資格取得に要する受験料、講習料を当社が負担 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれかに該当する方 ■自動車整備のご経験 ■自動車整備士資格を取得している ■設備や機器の保守経験 ■点検業務のご経験・機械を扱う実務経験 【歓迎】 ■自動車整備士経験を活かしてキャリアチェンジしたい方 ■機械いじりが好きな方 ■黙々と作業をするのが好きな方 ■電気工事士や電気工事施工管理技士など、電気関連の資格をお持ちの方 【学歴】高卒以上 |
