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電気工事の設計・積算・施工管理 土日祝休み・年間休日111日
施工｜双葉電機株式会社｜電気設備施工管理｜正社員｜#116409
土日祝休みで年間休日111日、プライベートとの両立がしやすい
直行直帰も可能で、家庭や私生活の時間を確保しやすい
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
電気工事の設計、積算、工事取りまとめ業務を担当していただきます。土日祝休みで年間休日は111日、年末年始やGW、夏季の休暇もあります。有給休暇は1時間単位で取得でき、体調や家庭の都合にも合わせやすい環境です。直行直帰も可能で、通勤の負担を抑えながら働けます。テレワークも可能です。
〈業務概要〉
電気工事 設計、積算 及び 工事取り纏め業務を行っていただきます
〈キャリアパス〉
1年目は部員からとし、実力をみて翌年に役職判断予定の為、給与提示額は部員レベルになります。
9名
部長1名、専任課長3名、チーフ2名、主任1名、部員2名
（男性8名、女性1名）
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・年間休日が多い環境で働きたい方
・通勤の負担を減らして両立したい方
この求人のポイント
あなたはどんな企業に入社したいですか？
大手企業？ネームバリューのある企業？
大切なのは今の大企業ではなく“10年後の大企業、"成長企業"に入社すること。
成長企業の条件とは何か。
それは社員の成長に投資を惜しまないこと。そして変化を恐れず現状を打破し続けられること。
変化を恐れず挑戦した人にだけ"遊びのように仕事を楽しめる自分"が待っている。
双葉電機が求めているのはそんな遊び（シゴト）人。
今の安住に、安定はない。安定は企業や他人に求めるのではなく、自分自身で掴むもの。
"現状維持"と"現状打破"あなたはどちらを選びますか？
選考について
〈選考フロー〉
書類選考
↓
適性検査提出
↓
一次面接（Web）
↓
最終面接（対面）
※Web希望の場合はご相談ください
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 450万円～600万円
※経験や能力により判断いたします
※固定残業代を含む
＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含む金額です。
■昇給：年1回（2022年6月実績）
■賞与：年2回（上期12月・下期3月）
＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊
＜試用期間＞
6ヶ月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工｜双葉電機株式会社｜電気設備施工管理｜正社員｜#116409 岡山県岡山市南区福成2-23-18 |
| 最寄り駅 | 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
岡山県 岡山県岡山市南区福成2-23-18 |
| 職種 | 電気設備施工管理 |
| 想定給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 年間休日 111日 土日祝休み ・日曜・祝日・土曜休み（＊月末の土曜日のみ出勤）※同社カレンダーによる ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給取得率:平均8.5日/年 1時間からの時間有給も取得可能です ・時間単位有給休暇 [年末年始休暇, GW休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：上限15,000円 ■住宅手当：一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円 ■社会保険：補足事項なし ■退職金制度：退職金共済加入 ＜その他補足＞ ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会（フットサル、ゴルフ等） ■テレワーク可能 ■置き型社食 オフィスおかん（種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円）導入中 ■企業主導型保育園（社内保育園） ＜研修制度＞ 新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、 専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・2級電気工事施工管理技士 ・2種電気工事士 【学歴】学歴不問 |
