電気設備施工管理｜年間休日110日・月平均残業11時間の公共案件

年間休日110日で、土日休みと連続休暇を取りやすい働き方です
毎日17時には工事を終了し、月平均残業は11時間です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

週休2日制（土日休み）で、年間休日は110日です。第1・第3土曜は出勤日となります。年末年始休暇7日間に加え、有給休暇（初年度14日間）とは別にリフレッシュ休暇があり、5日間の連続休暇を取得できます。ほぼ全員の社員が年1回以上5日以上の連続休暇を取得しています。公共事業案件のため現場の掛け持ちはありません。毎日17時には工事を終了し、月平均残業は11時間です。仕事内容は、学校・警察署・消防署など公共機関の電気工事管理です。

学校・警察署・消防署など公共機関の電気工事管理をお任せします。
案件は100％公共事業で、新築・改修の両方があります。工期は数ヶ月から1年ほど。
受注金額は数千万円から億単位ほどの大型案件もあります。

【具体的には】
■職人さんの配置管理
■予算管理
■他社とのミーティング
■現場の安全管理
■施工の管理
■検査実施 など

【入社後のイメージ】
入社後まずは、先輩社員の現場サポートや書類整理、他社の計画書作成などからスタートし、
徐々にできることを増やしていきましょう。
電気工事は幅広い知識が必要ですので、焦らずじっくり取り組んでください！

2020年以降、採用施策を戦略的に強化しており、元々は40～50代が主力であったところを、平均年齢は36歳前後、人数ボリュームとしてのホットゾーンは30代のメンバーに変遷をしています。
新卒採用も徐々に強化しており、20代メンバーも増えつつあります。
建設業の会社としては比較的若いメンバー構成となっています。

【こんな方におすすめ】
・家庭と両立しながら施工管理を続けたい方
・土日休みで連続休暇も取りたい方
・残業時間を抑えて働きたい方