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電気設備施工管理技士｜年間休日125日・土日祝休みで働きやすい
施工｜株式会社ダイデンテクノス｜電気設備施工管理｜正社員｜#267978
年間休日125日、土日祝休みで、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。
直行直帰可能で、現場へ通いやすい範囲での案件をお任せします。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
商業施設や工場などの内配線工事で、監理業務と施工管理を担当していただきます。現場は基本的に通える範囲での案件で、勤務地は現場に直行直帰できます。電気工事士や協力会社への指示、工程管理、予算管理、実行予算書の作成・管理を経験に応じてお任せします。億円前後の大型案件が中心で、工期1年〜2年の長期案件に腰を据えて取り組めます。転勤はなく、家庭との両立もしやすい環境です。
【仕事内容】
商業施設、工場等の内配線工事における監理業務・施工管理をお任せ。
電気工事士や協力会社への指示、工程管理／予算管理、実行予算書の作成／管理など経験を考慮しお任せします。
【案件】
億前後の大型案件がメイン。工期：1年～2年の長期案件。
現場は希望エリアを考慮の上、基本的に通える範囲での案件をお任せします。
※業務内容の変更の範囲：なし
■施工管理部10名（20代2名／30代3名／40代2名／50代3名）
■工事部12名（10代3名／20代4名／30代2名／50代3名）
■総務部、積算部5名（20代3名／30、50代1名）
【その他の勤務地】
神奈川県
【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
この求人のポイント
【企業・求人の特色】
■商業ビル、物流倉庫、データセンター等の大型案件の電気設備工事に強み！関電工が主要取引先で20年以上の取引実績！
■新築工事からリニューアル工事・空調工事まで幅広く対応し、お客様より高い評価
■直行直帰可！
【企業について】
大型案件に強みを持ち、ITが進みデータセンター案件が好調。
また、物流センターも継続的に好調。技術力を有しており、新築工事からリニューアル工事、空調工事まで幅広く要望に対応。
WEB会議やiPadの支給等、DX化と働きやすい職場づくりも推進しています。
★今後も事業拡大を継続にするにあたっての増員です。
★社員を大事にする社風であり平均勤続年数は12年、定時退社も可能。
★働き方改革推進中・有給休暇取得の推奨
★主要取引先：（株）関電工 （株）きんでん
【安定性】
大型案件専門の会社は少なく、創業以来積み上げた信頼と実績を武器に他社との差別化ができており、高い安定性を誇ります。
【評価】
社員の頑張りや成果をきちんと給与などに反映。人事評価を刷新し、長期的にキャリア形成ができる環境を整えています。
選考について
書類選考
↓
面接：2回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 700万円～1000万円
■月給：520,000～750,000円
■基本給：350,000～500,000円
■固定残業：120,000～180,000円
■諸手当：55,000～80,000円
■年収：7,000,000～10,000,000円
■試用期間：6か月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工｜株式会社ダイデンテクノス｜電気設備施工管理｜正社員｜#267978 東京都神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-18 リストレジデンスセンター北アジュール202 |
| 最寄り駅 | 横浜市営地下鉄ブルーラインセンター北駅 徒歩5分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-18 リストレジデンスセンター北アジュール202 |
| 職種 | 電気設備施工管理 |
| 想定給与 | 年収 700万円～1000万円 月給：520,000～750,000円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分（休憩120分） ■残業：あり（平均残業時間15時間） ■勤務地は現場に直行直帰 ■現場は主に神奈川県内（横浜市・川崎市・相模原市など）や東京都内（港区・渋谷区など）となる予定です。 ※勤務地の変更の範囲：なし |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■年間休日125日 ※ライフワークバランスを保ちながら働くことができます。 ■完全週休二日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季（7日） ■年末年始（10日） ■有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） ■アニバーサリー休暇（入社後1年以上経過時より、記念日に取得できる休暇） ■慶弔休暇（ご自身のご結婚や奥様がご出産される時、他ご身内のお葬儀の際に） [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）：全従業員利用可 ■寮・社宅（遠方者の場合あり） ■作業服支給 ■社内スマホやiPad支給 ■資格取得や専門分野に関する書籍代の補助 ■皆勤手当（月2万円） ■現場手当 ■休日出勤手当 ■人事評価制度（年2回） ■報奨金制度（元請企業様より表彰を受けた時） ■退職金制度（勤続3年以上） ■財形貯蓄制度（希望者） ■健康診断（年1回） ■社員旅行（前例：仙台やグアムなど） ■ハイパーメディカル保険（入院費用を50万円まで補償） ■24時間電話健康相談サービス ■定年満60歳（定年後満65歳まで嘱託社員として再雇用あり。） ■福利厚生サービス（FUKURI）クーポン ■永年勤続表彰あり ■成績優秀者表彰（会社の発展や信用向上に寄与した方） ■危機対策功労表彰（災害を未然に防止し、危機を防いだ方） ■インフルエンザ予防接種（家族も受診可能） ■ドリンクサーバー設置 ■空気清浄機の設置 ■フリー会議ルーム ■入学お祝い金（小学校、中学校入学時） ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■引越し支援（引越し費用の補助） ■各種社内イベント関係（忘年会・お花見・BBQ） 【教育・研修】 ■新入社員研修 ■メーカー・専門技術勉強会（メーカー担当者を招いた技術研修） ■経営勉強会（外部講師を招いた研修） ============ 【資格受験費用や講習費用は全額会社負担】 ■第2種電気工事士、第1種電気工事士 ■2級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士 ■電気主任技術者など |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 電気工事施工管理技士2級以上をお持ちの方、実務経験3年以上 【資格（必須）】 2級電気工事施工管理技士 【学歴】学歴不問 |
