営業・CS
正社員

採用コンサルタント（法人向け・フィールドセールス）｜週4リモートワーク可能

営業・CS｜株式会社9E(キュウイー)｜フィールドセールス（法人向け）｜正社員｜#78504

フレックス勤務とスイッチワークで、柔軟に働き方を組み立てられる
週4リモートワークやリモート勤務手当など、私生活と両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存クライアントを専任で担当する採用コンサルタントです。フレックス勤務（コアタイム11:00-16:00）を基本に、フレックス勤務外の時間はスイッチワークで勤務時間と休憩時間を柔軟に組み合わせられます。担当企業の採用成功に向けて、採用ペルソナの整理や採用コンサルティングサービス、RPOの提案、CAとの連携、採用フィーアップの交渉、外部人材紹介企業との連携などを担当します。年間休日120日、土日祝休みで、年末年始休暇や有給休暇、産休・育休も用意されています。

【募集背景】
既存クライアント専任の採用コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、企業の採用成功を支援するポジションです。
当社はいままでCA/RA分業制を採用しておりませんでしたが法人専任担当を作っていくことが会社拡大のカギだととらえており、今回の採用では法人支援に集中できる環境を用意しております。
ただし、一般的なリクルーティングアドバイザーとは異なり、採用コンサルティングフィーをいただきながらの支援となります。
そのため、本質的な採用成功に向けた伴走支援が求められる環境です。

【業務内容詳細】
担当顧客を持ち、以下のような業務に従事いただきます。
・弊社独自のサービスである採用ブーストプラン（https://www.9e-career.com/application-acquisition-agency/）
の提案およびサービス提供
・採用コンサルティングサービス・RPOの提案およびサービス提供
・採用ペルソナの整理、提案
・採用ペルソナに対するストロングポイントの整理・提案
・採用成功に向けたあらゆる課題解決
・弊社スカウトサービス(https://www.9e-career.com/clients-scout/)の利用促進
・CAとの連携(求人背景、魅力の共有、決定率向上のための改善提案)
・採用FeeUPの交渉
・外部人材紹介企業との連携

さらに、採用コンサルティング事業は組織立ち上げフェーズのため、今後組織ビルディングにも携われる機会が多くございます
・採用コンサルティング事業の成功モデル創出・型化
・新規サービスの創出および普及
・業務設計、KPI管理
リーダーやマネージャーを目指していきたい方も歓迎です！

また、担当企業経由での売上目標を持ち、売上に応じてインセンティブを支給いたします。
新規立ち上げフェーズながら、現実的に年収1,000万円以上を目指していくこも可能です。

現在人材紹介事業のメンバー数は20名で構成されています。
スタートアップ組織であるため、戦略からOPS改善まで議論し進めていきます。
将来的に事業全体を見ていきたいなどご希望のキャリアパスに合わせて
機会提供していきたいと考えているためご志向を相談いただければと思います。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間を大切にしたい方
・フレックスやリモートワークを活かし、家庭と仕事を両立したい方
・無形商材の法人営業経験を、落ち着いた環境で活かしたい方

この求人のポイント

【他社RAとの違い】

■新規開拓などの架電がない

弊社では「カスタマーサクセス」「インサイドセールス」「キャリアアドバイザー」「未経験営業」「人事」5つの職種にフォーカスをあてて、特化エージェントとして事業を運営しております。

基本的に求職者様は広告で集客しており、マーケティングが非常に好調な会社だと言えます。そんな中、企業様から弊社とお取引をしたいとお声掛けをいただけるようになり、今では荷電などの開拓は行っておりません。

■Google口コミ★4.9。質で勝負するキャリアアドバイザー

弊社のキャリアアドバイザーは質で勝負をします。他社エージェントとは異なり、毎月の面談数も少なく真剣に求職者様に向き合います。その結果、企業様にも「９Eさんの転職支援は非常に質が良い」とお伝えいただくことができており、企業担当として企業様と向き合う際もそういったアドバンテージをもって向き合うことができます。

■業界屈指の還元率

弊社では業界最高水準の補修還元を行っております。

採用コンサルタントの報酬水準は、事業立ち上げフェーズのため今後改善していく可能性もありますが

現状以下で運用しております。

グレード１：新卒/アシスタントレベル　※当面基本使わない想定

　年収/360万円

グレード２：エントリーレベル

　下限年収/400万円

　上限年収/500万円

　目標金額/120万円

　インセンティブ還元率/35%

グレード３：主力

　下限年収/500万円

　上限年収/650万円

　目標金額/150万円

　インセンティブ還元率/40%

グレード４：specialist/leader

　下限年収/600万円

　目標金額/200万円

　インセンティブ還元率/50%

■キャリアの選択肢が豊富

弊社には

・新規事業立案制度

・社内副業制度

などがあり、本業としてメインの業務を行いながら別の業務に挑戦できる制度がございます。

それをつかって、将来的には採用コンサルタントだけではなく、新規事業企画など新たなキャリアパスを創出することができます。

■リモート環境

弊社では週4日のリモート制度が用意されております。（研修時は出社必須）

コアタイム以外は中抜けも可能なため、仕事の時間を調整して、通院、ライブに行く社員などもいるほどです。

それぞれ社員が自走している環境下のため、自走力は求められますが、オープンな社風でお互いに助け合う文化が定着しているためリモート下でも業績が好調です。

■今後の展望

現在弊社では、新しい事業を次々に生み出しているフェーズです。そのようなフェーズだからこそ、既存のメイン事業である人材紹介事業を強固にする必要があり、今回採用活動を行っております。新しい事業がうまれていく中で、既存事業も変化をしていかなければならないため常にフレッシュに自分の業務に向き合い続けることができます。

選考について

書類選考

↓

カジュアル面談（ご希望がある場合）

↓

1次面接（採用コンサルティング事業立ち上げ担当）

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最終面接（代表取締役）

↓

内定

↓

オファー面談

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 400万円～1000万円