年間休日124日・転勤当面なし、キャリアアドバイザー・RA募集

◆ワークポートはここが安心！

①研修・サポート体制が手厚い

②透明な評価制度＆インセンティブ

③長期就業しやすい環境

◆ワークポートで安心して働ける理由はこちら！

■急成長企業

　売上高前年比119.1%（2025年度）。急速に成長を続けており、役職やポジションのチャンスが豊富です。

　リーダー以上の役職者のうち20代の割合51.3% (2026年4月時点／契約社員・パート・出向者除く)。

　入社歴や年齢に関わらず昇進可能で、称賛し合うカルチャーや「5つのバリューズ」に基づいた行動指針で切磋琢磨できる環境です。

■地元勤務を実現可能

　全国転勤あり／なしのコース選択制。UIターン歓迎で、地元に根ざしたキャリア形成も可能です。

■長期就業に最適な環境

　年間休日124日（2026年度）。育休復帰率100%（2025年度、男性取得実績もあり）。ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

■教育研修が充実

　研修専門部門による入社研修を全国同時に実施。同期と一緒に座学やロールプレイングを行い、テストや振り返りを通じてスムーズに現場へキャッチアップできます。

■透明な評価制度と高水準のインセンティブ

　年齢や経験に依存しないフェアな評価制度。社員の約8割が昇給（2026年4月の給与改定時）。

　インセンティブ実績例：年間215万円（上位5名平均／2025年度）、月次最大6万円、四半期・友人紹介インセンティブは上限なし、グレード定額手当最大7万円。

書類選考→一次面接→最終面接＋タイピングテスト

【給与】

年収 420万円～600万円

月給¥260,000～ 基本給¥198,000～ 固定残業代¥62,000～を含む/月

※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。

■残業手当：固定残業代制　※超過分別途支給

　固定残業代の相当時間: 45.0時間/月

■賞与実績:年4回（各0.5ヶ月分） 　※別途決算賞与有

■試用期間：3ヶ月　※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。

【インセンティブなど】

■インセンティブ年間支給額例：インセンティブ年間支給額例：215万円（上位5名平均/2025年度）

　月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし)

■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで)

■四半期MVP/VP/BP賞金

■四半期MVU/VU賞金

■永年勤続表彰手当

(例1)540万円 入社3年目 27歳 ／メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)

(例2)600万円 入社3年目 28歳 ／シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ)

(例3)630万円 入社5年目 29歳 ／リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)

【勤務時間】

9:00～18:00

■残業時間：営業は平均約27時間（2025年度） ※事業部・拠点により変動します

■転勤：当面なし（コース選択制／オファー面談内で詳細説明）

◇全国(転居を伴う転勤の可能性がある)

◇地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)

　※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。

　※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。

　※コース区分は試用期間終了後の翌月に選択いただきます。（適用月は選択時期により変動）

【就業時間/休日休暇補足】

■就業時間 : 配属ポジション、 事業部 拠点により変動有