【拠点長候補】法人営業・マネジメント職｜千葉県｜年間休日125日

年間休日125日、有給休暇や育児休暇も取得しやすい環境です
営業活動に専念でき、残業は月平均15時間程度と効率よく働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業活動とメンバーのマネジメントを担うポジションです。見積もりや現場管理は他部署が担当するため、営業活動に専念して効率よく仕事を進められます。経営陣や営業グループリーダーも定時退社を推奨しています。年間休日は125日で、有給休暇の消化率は約90%、育児休暇の取得率は100%と、休みを取りやすい環境です。土日祝休みで、月に数回土日出勤がある場合は同月内で代休を取得していただきます。年末年始・夏季・GWには10日の連休もあり、しっかり休んでリフレッシュできます。

千葉県船橋市の拠点にて、法人営業および営業組織のマネジメントをお任せします。

入社後は、これまでの法人営業・マネジメント経験を活かしながら、営業活動とメンバーのマネジメントの双方を担っていただきます。将来的には拠点長として、営業戦略の立案・実行から組織づくり、メンバー育成、数値管理まで、拠点運営全般を担っていただくことを想定しています。

【具体的な業務】
・法人顧客への営業活動
・既存顧客との関係構築および新規顧客の開拓
・営業目標達成に向けた営業戦略・施策の立案、実行
・営業メンバーの目標設定、進捗管理
・メンバーの育成、指導、営業同行
・営業実績やKPI等の数値管理、分析
・組織課題の抽出および改善施策の実行
・拠点内の営業体制・業務フローの改善
・拠点長と連携した組織運営

将来的には拠点長として、営業組織だけでなく拠点全体を俯瞰し、事業成長と組織づくりを推進していただくことを期待しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・残業が少なく、限られた時間で成果を出したい方
・年間休日125日の環境で、長く腰を据えて働きたい方