【新規事業企画】完全週休2日制・年間休日120日｜インサイドセールス・配送企画

【ポジションの魅力】

・分析→施策→実行→現場のマネジメントまでを、自分の手で最初から最後まで回せます。「分析して終わり」ではなく、自分の出した答えが事業の形そのものを変えるところまで見届けられます。

・現在、くるめしはユニゾン・キャピタルという投資のプロが入った変革フェーズの真っ只中。経営として「配送を事業化する」という意思決定がすでに走っている、希少なタイミングに携われます。

・国内スタートアップとして希少な食×ITのサービスです。法人向けフードデリバリーとしてすでに国内最大級の流通規模があり成長中で、動かす数字のインパクトも大きいポジションです。

・配送グループはまだ12名ほど。事業の定義そのものを変えるゼロイチに、裁量を持って踏み込める環境です。

【配送品質も顧客体験向上に必要な要素】

「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い想いで日々の業務に取り組んでいます。

特に法人・団体でご利用いただくシーンは「失敗」が許されないことが多く、

ご利用いただくユーザーにとって満足度の高い体験ができるよう、配送品質にもこだわって運用しています。

【募集背景】

法人向けフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などの流通規模は着実に拡大しており、配送のあり方そのものを見直すタイミングを迎えています。これまで"外注コスト"として扱われてきた配送を、事業として磨き上げ、収益を生む仕組みへ転換していくため、原価構造の分析から仕組みづくりまでを一貫して担っていただけるポジションを募集することとなりました。

【長期的には...】

物流の可能性をさらに広げる仕組みづくりにも挑戦したいですね。配送現場には、会社と契約するドライバー、個人で稼働するドライバー、スポットで働く方など、実に幅広い雇用形態や働き方があります。配送手段や稼働エリアも一様ではありません。多様なリソースを柔軟につなぎ、どの地域でも、どの時間帯でも対応できる体制を構築できれば、サービスとしての価値を大きく高められるはず。

将来的には、軽貨物の配送に携わる方々にとっての理想の職場、理想のプラットフォームとして選ばれ、業界のスタンダードを配送グループから築いていくことを目指しています。

①書類選考

②一次面接（来社／マネージャー）

③最終面接（来社／代表）

④内定

【給与】

年収 500万円～600万円

想定年収：500万円～600万円

月給　　：32万円～38万円

上記給与には、月20時間分の固定残業代（43,300円～51,400円）を含みます。

※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。

※固定残業時間を超えた際には割増賃金を追加で支給します。

-給与改定： 年2回(2.8月)※決算期は7月、8月期首

-賞与　　： 年1回　前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給)

-通勤手当(上限1か月の定期代まで)

-残業手当※ 固定残業代の追加分を支給（1分単位）

-児童手当(一子あたり3,000円)

◆査定は年に2回◆

年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。

評価はMBO（目標管理制度）です。

【試用期間】

3ヶ月

※想定年収は入社時の年収となります。

【勤務時間】

10:00～19:00

【勤務地補足】

※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】

・フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00）

・だいたい下記時間で業務していることがほとんどです

10:00~19:00

・休憩60分→取得タイミングは自由です

・1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます！

※在宅は相談可

・全社平均残業時間10h、チーム繁忙期30h前後