派遣コーディネーター（法人営業・看護介護領域）年間休日114日

年間休日114日・土日祝休みで、私生活との両立がしやすい働き方です
残業は月平均20時間程度で、家庭や趣味の時間を大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

看護・介護領域に特化した人材派遣のメディケア事業部で、病院・介護施設への新規開拓営業と既存取引先へのフォローを担当します。年間休日114日、土日祝休みの完全週休2日制で、リフレッシュ休暇や夏季・冬季休暇も付与されます。業務は病院・介護施設へのヒアリングや提案、看護師・介護士の就業支援、職場見学の同行、契約条件の調整などです。契約書作成や就業条件明示書の発行などの事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できます。転居を伴う転勤は基本的になく、ご希望や状況を考慮しながら異動を決めます。

【主な業務内容】
看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、
病院・介護施設への営業活動と、
看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。

クライアントの人材課題をヒアリングし、
最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。
あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、
就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。

企業・求職者双方に寄り添いながら、
医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。

新規開拓営業、既存取引先のフォローに加え、
看護師・介護士など求職者の就業支援・フォローも
一貫して担当いただくため、営業力だけでなく、
調整力・傾聴力・課題解決力を
総合的に身につけられるポジションです。

◎配属予定支店：大阪支店
　※選考を通じて、他事業部のポジションをご相談させていただく場合がございます。

【具体的な業務内容】
・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー
・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー
など

※派遣スタッフに関する契約書作成や就業条件明示書の発行などの
　事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できる環境です。

※業務内容の変更範囲：あり

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方を望む方
・転勤をせず、関西で腰を据えて働きたい方
・残業を抑えて家庭や私生活との両立を大切にしたい方