【SES営業】インフラIT人材の提案営業｜年間休日126日・土日祝休み

【成果がダイレクトに反映される高インセンティブ制度】

当社では、年俸制に加え年2回のインセンティブを支給しており、成果がダイレクトに収入へ反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。特に営業インセンティブ制度は、契約獲得時のイニシャル支給だけでなく、ご自身が獲得した契約が継続される期間中すべて支給されるため、お客様ケアを継続することで長期的に安定した収入を得られる仕組みです。営業担当として、成果が収入に直結することこそ最大の「評価」であると考えており、当社の事業成長とご自身のやりがいを両立できる環境です。

【将来の幹部候補として経営に参画】

このポジションは単なる営業としての実力だけでなく、将来の幹部として活躍していただける方を求めています。営業としてだけでなく「会社の経営」にも将来的に関わっていただきたいと考えており、実績（成果）を通じて事業の躍進へ貢献し、マネジメント・経営担当者へと成長していくあなたを支援します。経営層との距離が近く、「リアルな経営の経験」を感じられることも魅力の一つです。創業期から成長期へと移る当社で、活き活きとした発展を共に味わい、営業として実績を積み、その先の経営幹部へと自身も成長していってください。

【ネットワーク領域に特化したSES事業の強み】

当社はインフラ領域、特にネットワークに強みを持つSES事業を展開しています。大規模金融ネットワークのインフラ構築においては国内有数の実績を誇り、十数年にわたって金融インフラを広く支えてきた技術力とノウハウが強みです。お客様の抱える問題を共に考え、最適なネットワーク環境の構築へ貢献することで、社会インフラを支えるやりがいを感じられます。

書類選考

面接

【給与】

年収 360万円～1000万円

【給与補足】

■年俸制：年2回インセンティブを支給します。

■インセンティブ制度：契約獲得時のイニシャル支給ではなく、ご自身が獲得した契約が継続される期間中すべて支給されます。お客様ケアを継続することで、長期的に収入へ反映される仕組みです。

【評価制度】

■成果主義：成果がダイレクトに収入へ反映されるため、年功序列型で実力が発揮できない方にも新たなチャレンジの場を提供します。