派遣コーディネーター兼営業｜年間休日114日程度・土日祝休み

原則土日祝休みで、年間休日は114日程度。プライベートとの両立がしやすい
年間休日とは別に有給休暇10日、産休・育休や慶弔休暇もあり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣コーディネーター兼営業として、派遣スタッフさんの就業サポートや求職者さんへの仕事紹介、派遣先企業の新規開拓・既存顧客フォローを担当します。働き方は原則土日祝休みで、月によって1〜2回の土曜出勤があります（同社カレンダーに準じます）。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇も整っています。残業は月平均20時間程度で、繁忙期は増える可能性があります。毎週月曜は全体朝礼のため8:30出社です。営業エリアは東海・一部信越で、原則は公共交通機関を使った移動です。

成長企業で、新たなチームの一員に。
平成18年、親会社から人材派遣事業を引き継ぎ設立された当社は、
大阪からスタートし、名古屋・東京・福岡へと着実に拠点を拡大。
設立から19年。リーマンショックやコロナ禍といった経済の逆風にも強く、
安定した経営基盤を維持しながら、右肩上がりの成長を続けています。

現在は4拠点体制で、さらなるエリア展開を計画中。
その中でも【名古屋営業所】は今まさに再構築フェーズ。
責任者を含む少数精鋭の3名体制（男性2名・女性1名）で、新たなチームを一緒に育てていく仲間を求めています。

お任せしたいのは、"人"の成長と企業の未来をつなぐ仕事
あなたにお任せするのは、【派遣コーディネーター兼営業】のお仕事です。

▼ 具体的には…
派遣スタッフさんの就業サポート（契約更新・悩み相談・フォローなど）
求職者さんの希望に合わせたお仕事紹介や面談対応
派遣先企業の新規開拓や既存顧客フォロー
企業の採用ニーズをヒアリングし、課題解決のご提案
※現在は訪問とオンライン商談の両方を使って営業活動をしています
※営業エリアは東海・一部信越エリアで、原則は公共交通機関を使った移動です

入社後の成長フロー
◆ STEP1：入社～2ヶ月
まずは2週間～1ヶ月ほど、業界の基礎知識やマナー、法律（コンプライアンス）などの研修からスタート。
その後、先輩と一緒に営業同行しながら、アポイント取得や訪問を実践的に学んでいきます。

◆ STEP2：3ヶ月目以降
少しずつ顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務もスタート。

派遣スタッフさんの初出勤に同行し、就業先へご挨拶・書類手続きなどを行います。
その後のフォローアップ（電話や対面、メール）を通して、スタッフさんとの信頼関係を築いていきます。

明確なキャリアパスあり！
成果をしっかり評価する社風のもと、年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。

20代でチームリーダーに昇格
部門長から新規拠点の立ち上げを任された社員も多数
あなたの描くキャリアを、一緒に実現していきましょう！
こんな方にぴったりです
人と関わることが好き

自分の頑張りがしっかり評価される環境で働きたい
成長企業の中で、チームの一員として組織づくりに関わってみたい
将来はリーダー・マネージャーを目指したい
少しでも興味を持っていただけた方、
ぜひ私たちと一緒に「人と企業の可能性」を広げる仕事をしませんか？

男性：1名　
女性：2名
平均年齢：28歳前後

【こんな方におすすめ】
・年間休日114日程度で、休みをしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・有給休暇や慶弔休暇など休暇制度を活用したい方