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法面緑化資材の法人営業|年間休日123日以上・残業少なめ
営業・CS|ロンタイ株式会社|ルートセールス・渉外・外商|正社員|#508899
年間休日123日以上で、休日をしっかり確保しながら働けます
月平均残業15時間程度で、プライベートとの両立を図りやすい営業職です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
法面緑化資材の製造販売と緑化工事を手がける当社で、法人向けの営業職としてご活躍いただきます。既存顧客へのルートセールスを中心に、一部新規開拓も担当します。現場調査を含む商品提案などの技術営業や、施工管理のサポートも業務に含まれます。都道府県別の担当方式で、担当地域の中で営業活動を行います。直行直帰や宿泊出張を推奨しており、出張は担当地域によって月数回程度発生します。年間休日123日以上、有給休暇の平均取得日数は16日、病気休暇や産後パパ育休取得率80%以上など、休みを取りやすい制度がそろっています。
法面緑化資材の製造販売と緑化工事を手がける当社にて、営業職としてご活躍いただきます。
■主な業務内容
・既存顧客へのルートセールス(一部新規開拓あり)
・現場調査を含む商品提案などの技術営業
・施工管理サポート
・都道府県別担当方式での営業活動
■働き方
・効率性を考慮し、直行直帰や宿泊出張を推奨しています。
・出張は担当地域によりますが、月数回程度発生します。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり取りながら働きたい方
・残業を抑えて生活リズムを整えたい方
・育児や家庭との両立を大切にしたい方
この求人のポイント
■【国内No.1の安定基盤と社会貢献性】
当社は創業以来70年近く、法面緑化資材の製造販売と緑化工事を通じて、日本の安全で美しい国土づくりに貢献してきました。法面緑化面積国内No.1の実績と、全国7工場・多数の支店・営業所を持つ強固な生産・営業体制が強みです。官公庁・自治体発注物件を数多く手がけ、社会基盤に直結するプロジェクトに携わることで、大きなやりがいと社会貢献を実感できます。
■【先進技術と環境配慮への挑戦】
環境配慮型の新製品開発や、ドローン導入による新工法開発など、常に最先端の技術を取り入れ、持続可能な社会の実現に貢献しています。脱炭素や自然回帰といった現代的なテーマにも積極的に取り組み、技術力と環境意識を兼ね備えた企業として、業界をリードしています。新しい技術や工法に触れながら、自身の専門性を高めることができます。
■【ワークライフバランスを重視した働き方】
社員のワークライフバランスを大切にしており、営業職の月平均残業時間は15時間程度と少なく、効率的な働き方が可能です。年間休日は123日以上(計画有給付与4日を含めると127日以上)で、完全週休二日制(土日祝)です。夏季・年末年始休暇あり。有給休暇も半日単位で取得可能です。プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。
■【充実した福利厚生とキャリア支援】
退職金制度、従業員持株会制度、住宅手当、家族手当など、生活をサポートする福利厚生が充実しています。資格取得報奨金制度や各種研修制度も整備されており、社員の成長とスキルアップを積極的に支援します。創業以来の黒字経営と無借金経営により、安心して長く働ける安定した地盤があります。
選考について
WEBカジュアル面談(面談時:適性検査約20分程度)→最終対面面接→採用
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 300万円~400万円
【給与補足】
※年収に関しては別途相談あり。ご希望と経験、資格を考慮し、決定させていただきます。
■残業手当:あり(月平均残業時間15時間程度)
※手当によっては、別途支給要件あり
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS|ロンタイ株式会社|ルートセールス・渉外・外商|正社員|#508899 愛知県愛西市南河田町江田32-4 |
| 最寄り駅 | 最寄り駅(名鉄津島線 藤波 駅)から【徒歩】10分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
愛知県 愛知県愛西市南河田町江田32-4 |
| 職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
| 想定給与 | 年収 300万円~400万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 【勤務地補足】 勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間:8時間00分 ■休憩:12:00~13:00(60分) ■残業:月平均15時間程度(営業職) |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み ■完全週休二日制(土日祝) ■年間休日123日以上(年4日の計画有休付与制度にて会社の休業日は127日以上) ■病気休暇(年間4日)※病気・ケガ・通院の理由であれば、有給休暇と別に支給 ■有給休暇:初年度10日、最高20日付与、半休取得および翌年度繰越可 ■直近年度 有給休暇平均取得日数:16日 ■産後パパ育休取得率:80%以上 [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■通勤手当(最高5万円) ■時間外手当(固定残業制度なし) ■営業手当(営業職のみに支給) ■出張手当 ■新入社員研修(座学・工場研修・現場研修) ■ビジネススキル研修(社外研修またはWeb学習による) ■永年勤続表彰制度 ■育児・介護休暇制度 ■定年退職者継続雇用制度 ■親睦会制度 ■副業許可制度 ■社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) ■永年勤続表彰制度:勤続15・30年の社員に対して、表彰及び金一封を支給。30年には特別休暇を支給しています。 ■社宅あり(借り上げ社宅含む):総合職採用の場合のみ。 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■高卒以上 ■普通自動車免許必須(AT限定可) ■社会人経験をお持ちの方 【学歴】高卒以上 |