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【未経験歓迎】脱炭素のテレアポ|週5フルタイム・土日休み・休暇充実
営業・CS|株式会社One'sWill|コールセンタースタッフ(アウトバウンド)|正社員|#497596
年間休日116日、残業は月5時間ほどと、両立しやすい働き方です
シフト制で完全週休二日、有給や育休の取得実績もあります
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
太陽光パネルのメンテナンス点検をご案内し、アポイントを取得するアウトバウンドの仕事です。リストへ架電し、「パネルの点検にお伺いします」という内容でアポを取り、自社営業スタッフへ引き渡します。難しい説明は不要で、マニュアルに沿って進められます。所定労働は8時間で、残業は勤務地によりますが月5時間ほど、繁忙期でも月10時間以下です。年間休日116日、有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇などがあり、生活との両立を考えやすい環境です。
太陽光パネルが設置されているご家庭に電話をかけて
パネルのメンテナンス点検のご案内と
アポイントを取得するお仕事です!
\具体的な流れ/
・リストへ架電
・「パネルの点検にお伺いします」という内容でアポイントを取得
・取得したアポイントを自社営業スタッフへ引き渡し
・難しい商品説明・クロージングは不要。マニュアルに沿ったトークのみ
1日の架電数は150〜200件程度。接続後のアポ獲得が主なKPIです。
【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間を大切にしたい方
・産休・育休など長く働ける環境を探している方
・残業を抑えて安定して働きたい方
この求人のポイント
-成果がすぐ数字に出る。-
1本のアポ獲得が営業チームの売上に直結するため、「自分が取ったアポが成約になった」という実感を得やすい。
-トーク力が短期間で伸びる。-
1日150件以上の架電経験は、普通の仕事では積めない質と量。断られてもへこたれない折衝力・話し方が自然と身につく。
-成長市場に関わる仕事。-
太陽光パネルの普及に伴いメンテナンス需要は拡大中。景気に左右されにくい
-業界で実績を積める。-
頑張りが給与に反映。インセンティブ制度あり。アポ数・成約数に応じて時給・歩合が段階的にアップ。努力が収入に直結するわかりやすい評価体系。
選考について
1 書類選考
2 一次面接(Web)
3 最終面接(Web)
応募から内定まで最短2週間!
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 280万円~350万円
月給:240,000円
【月給の内訳】
・基本給:215,904円
・固定残業手当:月15時間分24,096円。
※超過分は別途支給。
試用期間中の6か月間は契約社員となり、その後、面談をもって正社員へ切り替えいたします。
試用期間中は下記給与となります。
月給:226,000円
【月給の内訳】
・基本給:203,309円
・固定残業手当:22,691円
※超過分は別途支給。
※みなし残業代15時間分含む
その他、試用期間中、労働条件に変更はありません。
600万円(経験5年、マネージャー)
450万円(経験3年、リーダー)
350万円(経験2年、メンバー)
300万円(経験1年、メンバー)
※年収例はあくまでも目安となります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS|株式会社One'sWill|コールセンタースタッフ(アウトバウンド)|正社員|#497596 大阪府大阪市中央区南船場2-10-28 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府大阪市中央区南船場2-10-28 |
| 職種 | コールセンタースタッフ(アウトバウンド) |
| 想定給与 | 年収 280万円~350万円 月給:240,000円 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 ◆所定労働8時間、休憩60時間 ◆残業時間:残業時間は勤務地によりますが月5時間ほど、繁忙期でも月10時間以下です。 ◆時短勤務:不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日 116日 シフト制 ◆シフト制(完全週休二日) ◆有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日) ◆産休および育休(取得・復職実績あり。復職率100%) ◆夏季休暇(3日間) ◆年末年始休暇(5~7日間) [有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆交通費支給あり(上限2万円) ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金:1万円 ◆時間外手当(固定残業時間超過分) ◆役職手当(女性の管理職登用実績あり) ◆慶弔見舞金 ◆各種レクリエーション(社員旅行・BBQ等) ◆資格取得支援制度 ◆月次インセンティブ ◆紹介制度(リファラル採用) ◆インフルエンザ予防接種補助・健康診断 ◆企業型DC(確定拠出型年金) ◆サンタ制度 ┗12歳以下のお子様がいる場合、12月に商品券の支給 ◆オフィスカジュアル・ネイルOK ┗自分らしい服装・ネイルで働けます。仕事のジャマになるほど長いネイルなどはNGですが、仕事をしている時に目に入りやすいネイルが綺麗だとモチベーションが上がります♪ |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 接客等お客さまと会話するお仕事をされたご経験のある方(アルバイト含む) 【学歴】学歴不問 |