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法面緑化資材の法人営業｜年間休日123日以上・土日祝休み
営業・CS｜ロンタイ株式会社｜ルートセールス・渉外・外商｜正社員｜#496968
土日祝休みで年間休日123日以上。プライベートとの両立を考えやすい働き方です
残業は月平均15時間程度。直行直帰も推奨し、移動の負担を抑えられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
法面緑化資材の製造販売と緑化工事を手がける当社で、法人営業としてルートセールスを中心に担当いただきます。既存顧客へのルートセールスを基本に、一部新規開拓にも取り組みます。現場調査を含めた商品提案などの技術営業や施工管理のサポートも行い、都道府県別担当方式で営業活動を進めます。出張は月数回程度で、効率性を考慮し直行直帰や宿泊出張を推奨しています。年間休日123日以上、有給休暇の平均取得日数は16日です。勤務地は静岡県で、会社の定める範囲での変更となります。
法面緑化資材の製造販売と緑化工事を手がける当社にて、営業職としてご活躍いただきます。
■主な業務内容
・既存顧客へのルートセールス（一部新規開拓あり）
・現場調査を含む商品提案などの技術営業
・施工管理サポート
・都道府県別担当方式での営業活動
■働き方
・効率性を考慮し、直行直帰や宿泊出張を推奨しています。
・出張は担当地域によりますが、月数回程度発生します。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑え、メリハリのある働き方を望む方
・出張の負担を抑えつつ、安定して長く働きたい方
この求人のポイント
■【国内No.1の安定基盤と社会貢献性】
当社は創業以来70年近く、法面緑化資材の製造販売と緑化工事を通じて、日本の安全で美しい国土づくりに貢献してきました。法面緑化面積国内No.1の実績と、全国7工場・多数の支店・営業所を持つ強固な生産・営業体制が強みです。官公庁・自治体発注物件を数多く手がけ、社会基盤に直結するプロジェクトに携わることで、大きなやりがいと社会貢献を実感できます。
■【先進技術と環境配慮への挑戦】
環境配慮型の新製品開発や、ドローン導入による新工法開発など、常に最先端の技術を取り入れ、持続可能な社会の実現に貢献しています。脱炭素や自然回帰といった現代的なテーマにも積極的に取り組み、技術力と環境意識を兼ね備えた企業として、業界をリードしています。新しい技術や工法に触れながら、自身の専門性を高めることができます。
■【ワークライフバランスを重視した働き方】
社員のワークライフバランスを大切にしており、営業職の月平均残業時間は15時間程度と少なく、効率的な働き方が可能です。年間休日は123日以上（計画有給付与4日を含めると127日以上）で、完全週休二日制（土日祝）です。夏季・年末年始休暇あり。有給休暇も半日単位で取得可能です。プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。
■【充実した福利厚生とキャリア支援】
退職金制度、従業員持株会制度、住宅手当、家族手当など、生活をサポートする福利厚生が充実しています。資格取得報奨金制度や各種研修制度も整備されており、社員の成長とスキルアップを積極的に支援します。創業以来の黒字経営と無借金経営により、安心して長く働ける安定した地盤があります。
選考について
WEBカジュアル面談（面談時：適性検査約20分程度）→最終対面面接→採用
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 300万円～400万円
【給与補足】
※年収に関しては別途相談あり。ご希望と経験、資格を考慮し、決定させていただきます。
■残業手当：あり（月平均残業時間15時間程度）
※手当によっては、別途支給要件あり
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS｜ロンタイ株式会社｜ルートセールス・渉外・外商｜正社員｜#496968 静岡県富士市北松野367 |
| 最寄り駅 | JR身延線「沼久保駅」車6分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
静岡県 静岡県富士市北松野367 |
| 職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
| 想定給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 【勤務地補足】 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：12:00～13:00（60分） ■残業：月平均15時間程度（営業職） |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み ■完全週休二日制（土日祝） ■年間休日123日以上（年4日の計画有休付与制度にて会社の休業日は127日以上） ■病気休暇（年間4日）※病気・ケガ・通院の理由であれば、有給休暇と別に支給 ■有給休暇：初年度10日、最高20日付与、半休取得および翌年度繰越可 ■直近年度 有給休暇平均取得日数：16日 ■産後パパ育休取得率：80%以上 [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■通勤手当（最高5万円） ■時間外手当（固定残業制度なし） ■営業手当（営業職のみに支給） ■出張手当 ■新入社員研修（座学・工場研修・現場研修） ■ビジネススキル研修（社外研修またはWeb学習による） ■永年勤続表彰制度 ■育児・介護休暇制度 ■定年退職者継続雇用制度 ■親睦会制度 ■副業許可制度 ■社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ■永年勤続表彰制度：勤続15・30年の社員に対して、表彰及び金一封を支給。30年には特別休暇を支給しています。 ■社宅あり（借り上げ社宅含む）：総合職採用の場合のみ。ただし社有社宅に空きがある場合は他職種利用可能。（静岡社有社宅あり） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■高卒以上 ■普通自動車免許必須（AT限定可） ■社会人経験をお持ちの方 【学歴】高卒以上 |
