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バックエンドエンジニア|SE/PG|転勤なし・残業月10時間程度|年間休日126日

拠点 IT・エンジニア|株式会社テクノクリエイティブ|バックエンドエンジニア|正社員|#95408

年間休日126日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
転勤なし・残業月10時間程度で、落ち着いて働ける自社勤務

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーの生産管理・物流システム開発で、詳細設計から結合テストまでを担当していただきます。20名の開発メンバーが対応する案件で、使用言語はJavaです。VB.NETやC#の経験がある方も歓迎します。担当案件が終わっても別の自社内案件にアサインされるため、客先常駐を繰り返すことなく、大分の自社内で勤務できます。フルリモートや時短勤務の相談も可能で、子育てや介護と両立しながら働けます。所定労働時間は8時間、残業は月10時間程度です。産休・育休の取得実績もあります。

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談】

■業務内容:
2019年に開設した大分開発センター。
同センター勤務の開発エンジニアを募集します。
同案件はメーカー様からの直請案件。某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発における詳細設計~結合テストをお任せします。
すでに20名の開発メンバーが対応している案件です(言語:Javaですが、VB.NET/C#使用経験が少しでもある方ご応募ください)。

■同社の受託開発案件:
担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります=ずっと自社内勤務です。
今まで請負の客先常駐で開発を進めていましたが顧客からの信頼を勝ち取り、今では上段のメーカーの業務アプリすべてを受託開発に移管予定です(少なくとも5年以上は確実に続く案件となります)。
また一つの企業に依存することなく、受託開発案件が増加しています。
その業界は幅広くマスメディア系企業のCRM管理、不動産系支払い管理システム、また海洋生物研究施設向けの状況管理システムなど業界に依存しない開発を手掛けています。

■様々な案件を取り扱えるワケ(ニアショアからフルリモートへ):
九州に本社を構える同社。今まで熊本に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。
そのため、以前から”異なるロケ―ションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めフルリモートの案件も潤沢に保有しています。
開発場所に依存せず、スピード感をもって案件対応できることから、多くの業界から頼られ、常駐ではない自社開発が絶えない理由となっています。

■当社の魅力:
(1)スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
          時間やタイミングは必要ですが、
         「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

(2)ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
          残業については、原則20時間/月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
          また、U/Iターン等の希望も叶えられます。

(3)企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
        現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

(4)人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
          仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・転勤なしで大分で腰を据えて働きたい方
・リモートや時短勤務で柔軟に働きたい方

この求人のポイント

IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中心とした企業」が特徴です。

同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、

いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、

エンジニアの環境整備には力をいれています技術面だけではなく、提案力、マネジメント力など、”現場で通用する為”の教育体制を整えています。

資格優先という風潮に踊らされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。

選考について

▼書類選考

▼一次面接

▼最終面接

▼内定

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 330万円~550万円

 

※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。

 

■賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績1.0ヶ月分

■昇給 年1回(10月)※人事考課による

■試用期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。

※試用期間中(3か月~6カ月)は契約スタートとなります。経歴詐称等なければ100%正社員へ登用

 

520万円/35歳・入社2年目/リーダー(名古屋勤務)

480万円/30歳・入社2年目/サブリーダー(東京勤務)

340万円/28歳・入社1年/メンバー(福岡勤務)

採用情報
募集拠点

IT・エンジニア|株式会社テクノクリエイティブ|バックエンドエンジニア|正社員|#95408

大分県大分市大分営業所 ・開発センター/大分市金池町1-5-1 コレジオ大分4階

定員 1 名
勤務地

大分県

大分県大分市大分営業所 ・開発センター/大分市金池町1-5-1 コレジオ大分4階

職種 バックエンドエンジニア
想定給与 年収 330万円~550万円
昇給賞与 2回
勤務時間 9:00~18:00

所定労働時間:8時間0分
休憩時間:60分
■残業:月10時間程度 ※プロジェクトにより残業時間は前後します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<時短勤務>
相談可
休日・休暇 年間休日 126日

土日祝休み

■年次有給休暇等(入社半年経過後10日付与)
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆住宅手当
◆健康診断
◆家族手当
◆役職手当
◆社会保険完備
◆社宅・寮
◆資格取得制度
◆資格手当
◆退職金制度

■通勤手当:実費支給(上限20000円/月)
■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当
■基本情報技術者、応用情報技術者等に応じた手当
■退職金制度:勤続5年以上対象
■寮社宅:単身寮あり(会社規定による)
■転居費一部負担(会社都合による移動の場合に限る)
■産休育休(取得実績あり※男性含む)
 ※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児支援制度
■U・I・Jターン支援制度
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■外部研修制度(費用会社負担)
■社内教育制度
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 ■必須条件:プログラミング経験

【学歴】学歴不問