【業務アプリ開発】バックエンドエンジニア/年間休日126日・土日祝休み・残業は月20時間程度

年間休日126日、土日祝休みでプライベートの予定も立てやすい働き方です
残業は月20時間程度を目安にし、リモート勤務や時短勤務にも柔軟に対応しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーの生産管理・物流システム開発で、詳細設計から結合テストまでを担当していただきます。土日祝休みで年間休日は126日。残業は月20時間程度が目安です（プロジェクトにより前後します）。アサインされるクライアントにもよりますが、テレワークを週2〜3日取り入れる働き方も導入されています。子育てや介護などの事情に合わせて、10時〜16時などの時短勤務も相談可能です。産休・育休の取得実績もあり、男性の取得者もいます。結婚や出産といったライフイベントと仕事を両立しながら、長く働ける環境です。

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談】

■業務内容：
同社が大手メーカーから受託開発している案件に配属します。同案件はメーカー様からの直請案件。
某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発における詳細設計~結合テストをお任せします。
すでに20名の開発メンバーが対応している案件です（言語：Javaですが、VB.NET/C＃使用経験が少しでもある方ご応募ください）。

■同社の受託開発案件：
担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります。
・自社内勤務：常駐勤務の割合：2割：8割
＊ご採用時、ご経験によって、配属先アサイン予定
・配属先チーム：5～6名の当社メンバーの中にアサイン予定
*スキルや配属のタイミングによって変動あり
・リモート勤務：アサインされるクライアント次第ですが、現状テレワーク割7割(週2～3リモート等)で導入中

■同社で働くメリット：
◇領域をまたいだスキルアップ：
スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀ですがエンジニア希望を叶える社風・制度を徹底しています。

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートや家族との時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えつつ、テレワークや時短勤務で柔軟に働きたい方
・産休・育休を取りながら、長くエンジニアとして働き続けたい方