人材コーディネーター｜年間休日126日・土日祝休み・平均残業10.4時間

土日祝休み、年間休日126日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
平均残業時間は月10.4時間、転勤はなく勤務地は会社の定める範囲です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業が抱えるIT人材や開発体制の課題をヒアリングし、ニーズに合ったエンジニアや技術支援体制を提案していただく仕事です。法人営業や接客・販売などで培った対人力を活かし、企業とエンジニアをつなぐ役割を担います。勤務時間は9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00から選択でき、生活リズムに合わせやすい環境です。業務はクライアント対応やエンジニアフォローなどから少しずつ慣れていただけるため、家庭や私生活との両立を図りながら働けます。

クライアント企業が抱えるIT人材や開発体制に関する課題をヒアリングし、ニーズに合ったエンジニアや技術支援体制を提案していただく仕事です。
当社は、Webシステム・スマホアプリ開発、Web制作、デザイン、デジタルマーケティングを手がけるものづくり企業です。
受託開発で培ってきた顧客基盤や開発現場への理解を活かしながら、今後はSES領域の拡大にも注力していきます。
今回募集するIT人材コーディネーターは、クライアント企業とエンジニアをつなぐポジションです。
企業が求める人材ニーズを把握し、エンジニアのスキルや希望を踏まえながら、双方にとって最適なマッチングを支援します。
IT業界やSES営業の経験がない方でも、法人営業、接客、販売、人材業界、カスタマーサポートなどで培った「相手の話を聞く力」「関係性を築く力」「調整する力」を活かして活躍できます。
入社後は、IT業界やSESの仕組み、エンジニアの職種・スキル、案件情報の見方などを学びながら、既存クライアント対応やパートナー企業との情報交換、エンジニアフォローなどから少しずつ業務に慣れていただきます。

◆具体的な業務内容
・クライアント企業へのIT人材ニーズ、開発課題のヒアリング
・既存クライアントへの定期フォロー、追加ニーズの確認
・案件情報とエンジニア情報のマッチング、提案サポート
・社内エンジニア、パートナー企業人材のアサイン調整
・パートナー企業との情報交換、関係構築
・プロジェクト参画中のエンジニアフォロー
・契約条件、稼働開始時期、更新条件などの確認・調整
・見積書、提案書、契約関連書類などの作成
・営業数値、案件状況、稼働状況の管理
・新規クライアントへのアプローチ、商談対応

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、規則正しく働きたい方
・勤務時間を選びながら、無理なくキャリアを積みたい方